Psychologue en Crèche - Département des Hauts-De-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

Votre rattachement
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d'information, la direction de l'environnement social du travail est responsable de la mise en ½uvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l'hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.
En rejoignant le Département, vous mettrez en ½uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre mission :
Vous souhaitez contribuer au bien-être des tout-petits et accompagner les équipes éducatives dans leur pratique ?
Le Département des Hauts-de-Seine recrute un·e psychologue pour une intervention hebdomadaire d'une journée, au sein de la crèche du personnel :

Vos principales responsabilités :
- Observer et suivre le développement de l'enfant, identifier les signes de mal-être physique ou psychique.
- Accompagner les familles dans leur parentalité : écoute, conseil, soutien.
- Participer à l'accueil et à l'intégration des enfants porteurs de handicap ou à besoins éducatifs particuliers.
- Analyser les pratiques professionnelles et contribuer à l'élaboration du projet d'établissement.
- Soutenir les équipes éducatives par des temps d'échange, de réflexion et de formation.

Profil recherché :
- Psychologue territorial ou hospitalier titulaire ou contractuel, titulaire du diplôme de psychologue clinicien (master 2 ou DESS).

Compétences techniques :
- Connaissance du développement de l'enfant et des enjeux de la petite enfance.
- Maîtrise des entretiens cliniques, de l'animation de groupes de parole et de la conduite de réunions.
- Connaissance du fonctionnement des structures d'accueil et du cadre institutionnel.

Savoir-être :
- Sens de l'écoute, de l'observation et de la médiation.
- Capacité d'adaptation, pédagogie, diplomatie.
- Esprit d'analyse, sens du service et du travail en équipe.