Adjoint au Cheffe du Service Réserve Jeunesse du Groupement de Gendarmerie de l'Aisne H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Affecté au service réserve jeunesse (SRJ) du groupement de gendarmerie départementale de l'Aisne, vous serez amené à assurer la gestion de carrière des 280 réservistes du territoire sous tous ses aspects (recrutement, notation, chancellerie, convocations, visite médiale etc.) et à gérer l'enveloppe annuelle allouée à la réserve de l'Aisne.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
- Convocation des réservistes et validation des services à partir de l'outil RH agorha.
- Prise de rendez-vous avec l'antenne médicale de SAINT-QUENTIN (02) pour les visites médicales périodiques (VMP) des réservistes.
- Gestion et suivi de lemployabilité des réservistes (formation, aptitude médicale etc.).
- Suivi du recrutement des réservistes et des réservistes citoyens de défense et de sécurité (RCDS).
- Gestion et suivi de l'enveloppe budgétaire allouée.
- Autres tâches administratives (perception/restitution cartes professionnelles, distribution des effets gendarmerie, etc.)

Composition et effectifs du service:
Le SRJ est composé de deux personnels, un personnel civil (qui fait l'objet du présent recrutement) et un personnel militaire du corps de soutien technique et administratif d'ores et déjà affecté au service. Le SRJ est lui-même intégré au groupe soutien ressources humaines (GSRH) qui comprend 3 autres services (RH, logistique-finances, affaires immobilières).

Liaisons hiérarchiques:
Le personnel civil est subordonné au personnel militaire du service. Le SRJ est placé sous l'autorité du GSRH qui exécute les ordres du commandant en second du GGD02 (responsable de la réserve du groupement) et a fortiori du commandant de groupement. Par ailleurs, le SRJ exécute les directives techniques de la division régionale des réserves (D2R localisée à Amiens).

Liaisons fonctionnelles:
Le SRJ est amené à interagir avec le commandement et le conseiller réserve du groupement, la D2R, l'ensemble des services du GSRH, les réservistes et leur chaîne hiérarchique.

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié / à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau initié/requis
- Connaître l'environnement professionnel -
niveau maitrise/à acquérir

Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe
niveau maitrise/requis
- Savoir appliquer la réglementation
niveau maitrise/requis
- Avoir l'esprit de synthèse
niveau initié/à acquérir

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
niveau maitrise/requis
- Savoir accueillir
niveau maitrise/requis
- Savoir s'adapter
niveau maitrise/requis

Vos perspectives: Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste: 3 ans