Directeur Général Délégué - Grand Paris Sud est Avenir T11 H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction générale, sous l'autorité de l'exécutif de la collectivité et du directeur général des services, le directeur général délégué a pour missions de :

Le directeur général délégué H/F (DGD) assiste le directeur général des services (DGS) dans ses missions :
Sur son secteur de directeur général adjoint :
Concevoir et mettre en ½uvre, sous l'autorité des élus et du Directeur général des services, les politiques de sa délégation dans des champs de compétences articulant politiques publiques de quotidienneté ainsi que des fonctions ressources : ressources humaines, bâtiments, restaurations collective et coordination et pilotage;
Organiser et animer les services placés sous son autorité selon une démarche de participation des agents et d''innovation : structuration des directions, suivi des ressources et moyens, impulsion, cohésion, supervision de la qualité de service, suivis individuels.
Participer activement au collectif de Direction générale : contribution aux arbitrages sur la vie de la collectivité, animation de démarches transversales et collectives, implication dans les démarches de solidarité et de cohésion entre directions générales adjointes ;
Représenter, autant que de besoin, la collectivité et le DGS auprès des interlocuteurs extérieurs ;
Être garant de la sécurisation des actions de la direction générale déléguée en termes financiers, juridiques, RH et de commande publique, être soucieux de rechercher la meilleure économie de moyens dans la gestion des politiques publiques;
Le DGD devra particulièrement :
Seconder le DGS sur les secteurs transverses et stratégiques de la collectivité, notamment sur les directions rattachées à la direction générale des services et en particulier la direction des ressources humaines;
Diffuser l'information et porter le sens de l'action auprès des agents placés sous son autorité;
Mettre en place des temps collectifs adaptés;
Accompagner la trajectoire individuelle des agents et à garantir la qualité des conditions de travail et du dialogue social ;

Sens stratégique, force de proposition envers les élus et la Direction générale
Intelligence relationnelle, aptitude au management d'équipes de tous types, capacité à conduire des discussions stratégiques et techniques de haut niveau ;
Technicité, précision et fiabilité, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à allier vision stratégique et opérationnelle des projets ;
Capacité d'anticipation et de gestion des rythmes, aptitude à évoluer dans des contextes mouvants, autonomie et adaptabilité.

; Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur un poste d'encadrement supérieur ;
Poste ouvert aux administrateurs territoriaux, aux attachés territoriaux, aux ingénieurs en chef ;