Assistant Bibliotheque - Mairie de Betton H/F - Fonction publique Territoriale

La commune de Betton, 13 000 habitants, est située à 10 kilomètres au Nord de Rennes.
Elle développe une politique culturelle ambitieuse et volontariste à travers la Médiathèque et des programmations éclectiques en salle et dans l'espace public.
Vous travaillerez au sein du pôle Vie de la cité (Education-Culture-Vie associative) à la médiathèque qui compte aujourd'hui près de 4 000 adhérents au sein d'une équipe composée de 10 personnes. Vous conduirez des missions variées tout en menant des actions plus particulièrement auprès du public adolescent.

MISSIONS PRINCIPALES
Le/ la bibliothécaire contribuera au bon fonctionnement quotidien de la médiathèque et à la qualité de l'accueil des publics, notamment des publics adolescent et adulte.
Il/Elle mettra à disposition des publics des collections de bandes dessinées ainsi que des fictions et documentaires pour adolescents.

Accueillir le public
* Apporter aux usagers un accueil et un conseil personnalisé
* Informer, orienter les publics et les accompagner dans leurs recherches documentaires
* Assurer le rangement et le reclassement des documents
* Participer à la mise en valeur des collections
Assurer le pilotage et l'organisation du secteur ados (10 - 18 ans)
* Participer à la définition de la politique documentaire de votre secteur en cohérence avec les orientations données
* Acquérir, cataloguer, équiper les livres ados, effectuer le désherbage
* Organiser et piloter des animations, des projets de médiation et d'action culturelle autour de la lecture publique et des enjeux sociétaux liés au public
* Etre force de proposition pour l'accueil et la médiation avec les adolescents
* Développer le partenariat avec l'équipe jeunesse du service Education
Participer à l'activité de l'espace adulte
* Participer à la mise en valeur des collections
* Etre en soutien de la responsable du secteur pour la préparation des animations (Facile à lire, rencontre d'auteur)
* Participer aux groupes de travail « publics spécifiques »
* Etre force de proposition pour contribuer à une évolution de l'offre (espace d'apprentissage, de détente, de loisir, de sociabilité, de débat...)
Participer aux accueils de classes
* Animer des accueils de classes occasionnellement selon les thématiques et les besoins
* Construire et préparer les séances

COMPETENCES, SAVOIRS

Connaissances (savoir)
* Connaissance de l'offre éditoriale,
* Connaissance du fonctionnement et du règlement de la médiathèque.
* Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
* Connaissance des principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
* Connaissance des logiciels de bibliothèque.

Expériences (savoir- faire)
* Savoir utiliser les outils de bureautique.
* Vous maîtrisez la conduite de projets.

Aptitudes physiques et psychologiques (savoir-être)
* Vous avez des aptitudes relationnelles confirmées : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe et à co-construire.
* Vous avez le goût et le sens du contact avec les publics et disposez d'une capacité d'animation de groupe, ainsi que de régulation des usages.
* Vous avez une bonne connaissance de la littérature de la jeunesse.
* Vous avez un intérêt prononcé pour l'action et la médiation culturelles.

CONDITIONS D'EXERCICE

o 36 heures (avec 5 RTT / an) du mardi au samedi matin
o Congés Annuels : 5 x durée hebdomadaire de travail - ex : 25 jours de congés annuels pour 5 jours travaillés (+ éventuellement 2 congés dits de fractionnement)
o Travail du mardi au samedi (les samedis après-midi travaillés sont récupérés)
o Présence ponctuelle lors de réunions ou manifestations organisées, en dehors des heures de travail (soirée et week-end)
o Adhésion possible au COS Breizh
o Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6-30
o Forfait mobilité durable
o Participation aux frais de transport en commun
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque prévoyance - garantie maintien de salaire (7 à 10- mensuel selon salaire brut)
o Participation employeur protection sociale complémentaire risque santé - mutuelle (15- mensuel)
o Rémunération statutaire + IFSE (GF1) mensuel + Prime de fin d'année à hauteur du traitement indiciaire (13ème mois) + CIA optionnel