Agent de Restauration Scolaire et d'Entretien - Mairie de Trignac H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché(e) au Pôle Aménagement Durable et sous l'autorité de la responsable du service restauration et du service entretien des bâtiments

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044251024000545-agent-restauration-scolaire-entretien?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissance pour l'entretien des bâtiments :
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance des locaux de la collectivité
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles de base en orthographe et grammaire
- Techniques et outils de base en communication
- Règles d'utilisation des produits et matériels et des machines industrielles de nettoyage
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, etc.), notion de pourcentage, de dosage, de proportion
- Gestes et postures de la manutention manuelle, ergonomie, sécurité, hygiène, bonne pratique de la manutention et des gestes professionnels
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Règles de base du tri sélectif
- Réglementation en matière du code du travail d'hygiène et de sécurité
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Procédures de signalisation du danger
- Techniques de base de vidage et nettoyage
- Risques électriques, thermiques, etc.
- Règles de propreté
- Consignes de sécurité
- Technique d'accueil du groupe et individualisée
Savoir-être en restauration :

- Avoir le sens du service public
- Savoir adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant les repas
- Savoir respecter et appliquer les consignes
- Savoir se contenir devant les enfants (parler d'un ton apaisé, contrôler son comportement et ses émotions, éviter les gestes brusques et les emportements)
- Avoir des qualités relationnelles et l'esprit du travail en équipe
- Avoir des qualités de communication : transmettre des informations courantes relevant de son domaine de compétences (auprès des habitants, des sociétés intervenantes sur la commune...)

Contraintes horaires et autres :
Station debout
Gestes répétitifs
Déplacement sur plusieurs secteurs (permis + véhicule obligatoire)

Rémunérations :
Traitement de base + IFSE proratisé au temps de travail 399- brut pour un temps plein + reconnaissance de l'ancienneté 80- tous les 5 ans d'ancienneté+ complément indiciaire annuel proratisé au temps de travail, révisable annuellement et attribué selon la manière de servir (0--insuffisant/210- normal bien/768- excellent).
Participation mensuelle à hauteur de 50% à l'adhésion au contrat de prévoyance obligatoire.
Participation mensuelle à haute de 15- à la mutuelle (sous réserve de fournir une attestation avec mention contrat labélisé au nom de l'agent)
Adhésion au COS

Congés/RTT :
Pour un 85 % : 148h75 de congés et 65h03 de RTT

Pour les titulaires, merci de fournir impérativement les documents suivants :
- Dernier arrêté de situation administrative
- Dernier entretien professionnel

Poste à pourvoir le 01/01/2026.

Merci d'adresser vos candidatures à
Monsieur le Maire
11 Place de la Mairie
44570 TRIGNAC
****@****.**