Responsable du Service de Valorisation et d'Appui à la Recherche H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Le/la responsable de la valorisation est responsable d'un service comprenant le bureau de la valorisation et partenariats et une équipe de 8 chargés d'appui à la recherche et d'un Chargé de projet.

En collaboration avec la Vice-Présidente recherche, et la Direction, il/elle participera activement à la création du nouveau service « Partenariat et innovation » rattaché à la DRED.

Activités principales :

· Consolider les informations relatives à la valorisation, réaliser des analyses sur les actions de l'université en matière de valorisation et d'ingénierie de projets

· Animer le réseau des chargés d'appui à la recherche

· Apporter un appui opérationnel pour toutes les questions relatives à la valorisation et au montage de projets nationaux et internationaux

· Participer à la définition des orientations stratégiques sur le volet valorisation et sur le volet projets européens

· Définir les modalités de mise en oeuvre des décisions politiques concernant la valorisation et les activités partenariales de la recherche et suivre leur mise en oeuvre

· Assurer l'ingénierie projets complexes et transverses type PIA, EUR, LABEX, chaires, accords-cadres, etc.

· Participer au développement de dispositifs d'appui aux structures de recherche pour garantir un meilleur service quant aux réponses aux appels à projet

· Proposer des arbitrages sur les dossiers requérant son expertise

· Garantir la qualité des interactions du service de valorisation avec les partenaires de l'université

· Sensibiliser les chercheurs à la valorisation et à la démarche partenariale associant des financeurs publics ou privés

Encadrement et management

· Coordonner et superviser de manière régulière et continue le fonctionnement du service, accompagner les changements, notamment lors de la création du service

« Partenariat et innovation »

· Mobiliser, fédérer et motiver autour des projets et des objectifs

· Proposer des évolutions permettant d'améliorer le fonctionnement du service

· Anticiper et réguler les situations difficiles et conflits

· Conseiller et alerter sur les risques potentiels des projets ou opérations

Connaissances :

· Excellente connaissance du management de la recherche et de l'innovation

· Connaissance des circuits usuels de financement de la recherche publique

· Bonne compréhension du fonctionnement des structures de recherche de l'université notamment dans le cadre de projets de recherche collaborative

· Bonne compréhension de la gestion administrative et financière de l'Université
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Compétences opérationnelles

· Diplomatie et qualités relationnelles

· Qualités managériales, culture de l'objectif

· Esprit d'équipe, sens de l'intérêt général et de l'organisation collective

· Méthodologie de conduite de projet

· Initiative et dynamisme, implication

· Rigueur et sens de l'organisation

Compétences comportementales

· Conduite de projets et accompagnement du changement

· Maitrise des aspects administratifs, juridiques et financiers de la recherche publique

· Capacité d'analyse, de rédaction et de présentation

· Autonomie dans la mise en oeuvre des priorités d'action

· Capacité à rendre compte

Approche positive de la résolution des problèmes complexes