Sgar Chargé de Mission Accompagnement des Transformations H/F - Fonction publique de l'État
- Rennes - 35
- Fonctionnaire
- Fonction publique de l'État
Les missions du poste
RIFSEEP: 3
Fondements juridiques: Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter:
Cécile MARTIN-BOUTELIER, Directrice de la PFRH Bretagne
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Anne-Valérie MAYAUD, adjointe à la directrice de la PFRH Bretagne
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Vos activités principales:
Rejoignez le coeur stratégique de l'État en région Bretagne !
Au sein d'un service engagé et à taille humaine, vous accompagnerez les structures ressources humaines lors de toute transformation des organisations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres agents de la PFRH, pour déployer une offre de services intégrée.
Vos missions:
1) Soutien aux services de l'État, en particulier les Secrétariats généraux communs départementaux (SGCD) :
- Réaliser des diagnostics en réponse à des demandes d'appui managérialdans le cadre des transformations, nouvelles organisations de travail
- Animer des ateliers de travail collaboratif avec les équipes concernées
- Analyser les processus organisationnels pour améliorer la gestion des RH
- Contribuer à l'élaboration des outils RH (outils de reporting, base de données type SIRH, RSU)
- Réaliser une veille réglementaire et juridique, conseiller les structures RH sur des cas complexes
2) Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
- Contribuer à l'élaboration et au déploiement de démarches visant à améliorer la qualité de vie au travail, la santé et la sécurité des agents (ex: baromètre social des organisations, prévention des RPS)
- Accompagner les plans de transitions sociales (l'égalité professionnelle comme la promotion de l'égalité femmes/hommes, appui aux démarches inclusives, lutte contre les discriminations, ...)
3) Participation aux projets transversauxde la plateforme:
- Participer aux actions pour renforcer l'attractivité de l'emploi public
- Contribuer aux processus d'innovation RH
Le profil recherché
Connaissances techniques
Méthodes d'organisation du travail
Démarche collective de QVCT
Sensibilisation aux transitions/ responsabilité sociétale des organisations
Savoir-faire
Conduite de projet: Niveau maîtrise-requis
Compétences numériques des SI RHseraient un plus
Savoir-être
Savoir travailler en équipe et animer un réseau: Niveau maîtrise -requis
Faire preuve d'autonomie et de sens de l'initiative
Aptitude à accompagner les équipes avec diplomatie et pédagogie