Chargé ou une Chargée de Mission Habitats Alternatifs et Pré-Insertion Professionnelle H/F - Fonction publique Territoriale

La direction des Solidarités et de la Santé est une direction mutualisée de la Ville de Toulouse et de la Métropole qui est composée de 200 agents. Elle se structure autour de domaines et missions en charge de cinq politiques publiques : la prévention jeunesse, les seniors, le logement, la lutte contre les exclusions et le handicap et accessibilité.

Rattaché ou rattachée à la responsable du pôle Hébergement et Inclusion Sociale, vous intervenez sur ces missions essentielles du pôle :
- coordination des dispositifs de pré-insertion professionnelle SAS Emploi / TAPAJ (Travail Alternatif Payée à la Journée) / premières heures en chantier
- développement des modules et actions proposés au sein des différents dispositifs
- définition et orientation des prises en charge des bénéficiaires dans les différents cursus d'insertion professionnelle
- développement partenarial des leviers d'actions proposés avec les différents acteurs locaux de l'insertion professionnelle (associations, services publics, structure et organisme de formation, entreprises etc.)
- coordination des dispositifs d'hébergement alternatif : coordination de l'association en charge de l'accompagnement, participation aux réunions de maison, suivi de la file active des hébergés, participation à l'élaboration des actions développées dans ce dispositif...
- suivi des demandes de subventions des associations
- activités complémentaires : suivi de la gestion locative en lien avec le coordinateur technique du pôle, participation aux réunions afférentes, travail en lien avec le coordinateur technique et les chargés des missions au sein du pôle

Titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum, le candidat ou la candidate devra maîtriser les enjeux liés aux publics en situation de précarité, connaître les partenaires associatifs, institutionnels et le cadre territorial. Il devra faire preuve de rigueur, d'autonomie et de sens de l'organisation, tout en étant capable de travailler en équipe et en réseau. Des compétences en animation collective, en conduite de projets et en gestion de situations complexes (stress, conflit) sont attendues. Une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction est indispensable. Le poste requiert également réactivité, adaptabilité, disponibilité et aisance relationnelle. Un bon niveau en informatique est nécessaire. Le sens du service public, de l'initiative et du dialogue complètent le profil recherché.

Nous avons hâte de vous découvrir !