2 Officiers Toutes Fonctions - Cis Cambrai - Sdis du Nord H/F - Fonction publique Territoriale

L'officier toutes fonctions est affecté au sein d'un centre de secours. Il assure des missions de gestion administrative et technique ainsi qu'une mission opérationnelle en fonction de son grade. Il assure, sous l'autorité du chef de centre, la responsabilité et l'animation des missions fonctionnelles du centre (Formation/sport, Technique Logistique, prévention, prévision, services administratifs et généraux...). En plus de sa mission fonctionnelle, l'officier toutes fonctions peut être amené à assumer les fonctions de chef de garde et/ou de chef de groupe.

1/ Agir selon les règles liées à la santé, sécurité et qualité de vie en service :
Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique).
2/ Contribuer au "bien vivre ensemble" dans sa position d'encadrant : adapter son management aux situations et aux agents.
3/ Participer à l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité.
4/ Assurer les missions fonctionnelles en CIS :
Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais.
Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du planning.
Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée.
Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...).
5/ Exercer l'activité de chef de groupe :
Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement.
Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours.
S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours.

Savoir-faire / habileté :
- Gérer les situations impactant la capacité opérationnelle de la garde.
- Développer et diffuser la culture du service public.
- Anticiper et réguler une dégradation des situations entre les personnels de garde ou des comportements potentiellement à risques.
- Réaliser et faire réaliser les tâches en intégrant les contraintes physiques, physiologiques et psychologiques du moment.

Savoir-être / Attitudes
- Gérer et réguler les conflits.
- Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service.
- Préciser et organiser les tâches de la garde en privilégiant l'autonomie et la responsabilisation de chacun des personnels.
- Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien comme en situation dégradée.
- Se positionner en cadre intermédiaire entre les personnes placées sous son autorité et la hiérarchie du centre de secours.

Connaissances :
- L'entretien annuel professionnel (CREP)
- Définitions et concepts de la qualité de vie en service et règles de sécurité (RPS, harcèlement, discrimination...).
- Déontologie et obligations professionnelles.
- Environnement du service (missions, organisation, cadres d'emplois...).
- Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS.