Chargé·e de Projet Ofre Bus Grande Couronne - Ile-De-France Mobilités H/F - Fonction publique Territoriale

Le département Offre Grande Couronne a pour mission principale de piloter les contrats de délégation de service public (DSP) de l'ensemble des réseaux de bus de la Grande Couronne parisienne couvrant principalement les départements de Seine et Marne, des Yvelines, de l'Essonne, du Val d'Oise représentant 5,45 millions d'habitants pour une fréquentation globale de 366 millions de voyages recensés en 2023.
Le département OGC est composé d'une cheffe de département et de son adjoint encadrant une vingtaine d'agents dont 16 chargés de projets offres.
Chaque chargé de projet pilote un ou plusieurs contrats ainsi que des thématiques ou projets transversaux.
Entre 2018 et 2024, l'ensemble des contrats de la grande couronne ont été mis en concurrence sous forme de 30 délégations de services publics d'une durée souvent comprise entre 5 et 8 ans (DSP) et 4 marchés publics pour un montant global de 1,16 Md- en 2024.
La « saison 2 » de la mise en concurrence a démarré en 2024 pour assurer le renouvellement de ces contrats à échéance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o075251023000487-charge-e-projet-ofre-bus-grande-couronne?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances mobilisées :
*Gouvernance de l'Ile-de-France en matière de transports et d'aménagement du territoire,
*Conception et exploitation d'un réseau de transport
*Notions d'aménagement de voirie
*Principes de la commande publique et notions sur les procédures afférentes
*Principes des finances publiques
*Règles de déontologie de l'agent public
*Mobilisation de données
Compétences requises :
*Gestion de projet
*Animation de réunions et d'ateliers de travail
*Négociation
*Contrôle et suivi d'une délégation de service public
*Réalisation de diagnostics territoriaux
*Maîtrise des principes et méthodes d'organisation et de structuration d'un réseau de transport urbain

Qualités attendues :

Sens des responsabilités
Sens de la diplomatie et du dialogue
Autonomie
Goût pour le travail en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités d'expression orale et écrite
Curiosité

Expérience requise :
- Formation supérieure (Bac +5) de type école d'ingénieur ou Master en géographie ou urbanisme avec une spécialité en développement et exploitation des réseaux de transports.

- Au moins une expérience (3-5 ans) acquise dans une collectivité, chez un opérateur ou un bureau d'études transport.

Conditions : emploi ouvert aux agents de catégorie A d'Île-de-France Mobilités, aux fonctionnaires de catégorie A des trois fonctions publiques et aux agents contractuels (CDD de 3 ans)