Animateur du Relais Petite Enfance - Communaute de Communes du Pays Chatillonnais H/F - Fonction publique Territoriale

L'animateur (trice) a pour mission d'animer un lieu où professionnels de l'accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux.
Il/Elle assure la gestion administrative : organise, le cas échéant, le planning des équipes, s'assure du bon fonctionnement des matériels au sein de la structure.

Missions principales
* L'animateur du relais petite enfance anime un lieu d'informations et d'échange au bénéfice des assistantes maternelles et des parents
* Il/Elle développe et anime un réseau de partenaires de la petite enfance
* Développe un réseau partenarial territorial

Activités
* Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits
* Participation à la définition des orientations du relais
* Médiation entre les différents partenaires
* Animation
* Gestion administrative et budgétaire
* Veille permanente sociale et législative
* Professionnalisation des assistantes maternelles
* Promotion du relais

CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS
Positionnement hiérarchique : Président, DGS et Vice-président de la commission "petite enfance"
Relations internes : les différents services de collectivité.
Lieu d'exercice : Châtillon-sur-Seine et sur le Pays Châtillonnais
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, CDD 1 an (renouvelable)
Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
* Par voie statutaire, contractuelle ou de droit privé, avec condition de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois
* Niveau d'études : diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, ou d'assistant de service social, ou de puéricultrice

Compétences, savoirs
* Réaliser un diagnostic social et économique du territoire
* Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire
* Comprendre la demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
* Développer les relations de proximité avec les habitants
* Animer la concertation avec les partenaires locaux
* Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la protection maternelle infantile (PMI) et la caisse d'allocations familiales (CAF)
* Définir le projet du relais et organiser ses activités
* Organiser des temps collectifs entre parents, enfants et assistantes maternelles
* Piloter des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative
* Recueillir des informations ciblées sur les modes d'accueil, le statut des assistantes maternelles, le droit du travail, les aides financières, etc.
* Rédiger des rapports facilitant la décision des élus et des décideurs
* Définir une stratégie de communication du relais et de l'action des assistantes maternelles
* Concevoir, budgétiser et organiser des événements
* Piloter, suivre et contrôler les activités de l'équipe
* Connaissances des différents modes de garde et des aides financières s'y rapportant

Savoir-être
* Aptitudes à l'animation et au management de projets
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Faire preuve de discrétion professionnelle