Ddets 91 - Gestionnaire des Ccapex H/F - Fonction publique de l'État

Vos activités principales:
Groupe RIFSEEP: 3
La Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions locatives (CCAPEX) est chargée de trouver des solutions pour des situations très complexes dans le cadre de la prévention des expulsions. La CCAPEX est copilotéepar le Conseil Départemental et l'Etat.
La cellule CCAPEX est composée de 3 personnes.
Vous secondrez le superviseur CCAPEX dans l'organisation du travail du secrétariat de la commission et dans le suivi des différents tableaux statistiques, dans le but de produire un rapport d'activité, afin de répondre aux objectifs du PDALHPD (plan départemental d'actions pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées) et de la Charte départementale de prévention des expulsions locatives.
Vous participerez, en alternance, aux commissions hebdomadaires qui se tiennent selon un calendrier préétabli.
Vous veillerez à la bonne articulation et au lien entre les différentes instances de la CCAPEX (collège, comité de suivi et commissions)
Vous pourrez être amené à participer en lien avec le chargé de mission en charge de la Commission Départementale de Conciliation au traitement de dossiers relevant de cette dernière.

Dans votre mission, vous pourrez être amené à recevoir des usagers.
- Organisation des commissions
instruction et examen des dossiers,
veille à la saisine au préalable de l'ensemble des dispositifs de droit commun ,
participation aux commissions
transmission et suivi des avis et des recommandations
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord (données statistiques)
- Contribution à l'élaboration de bilans et rapports
- Participation à la mission d'information sur le fonctionnement de la CCAPEX aux différents acteurs de la prévention des expulsions locatives
- Participation aux différents groupes de travail déclinés dans le cadre de la Charte départementale.
- Veille réglementaire de la CCAPEX,
- Mise en oeuvre de l'archivage annuel.
D'autres activités pourront être attribuées à l'agent dans le cadre de la continuité du service
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Bureau partagé avec 2 autres agents
Qui contacter?
****@****.**, responsable du BLADLL
****@****.**, responsable du Pôle.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques
Appréhender les enjeux de la politique du logement social,
Appliquer la législation et la règlementation
Bonnes connaissances informatiques de base + utilisation d'un logiciel spécifique (EXPLOC) sur lequel vous serez formé(e)

Savoir-faire
Autonomie, rigueur et organisation du travail,
Savoir prendre des initiatives et rendre compte,
Intérêt pour les problématiques sociales,
Savoir analyser et proposer des solutions aux problématiques.

Savoir-être
Savoir travailler en équipe,
Sens du contact humain,
Être en capacité de représenter l'Etat avec les interlocuteurs extérieurs,
Savoir s'adapter aux urgences et aux priorités.