Responsable de Projet Technique des Systèmes d'Information - Dominante Réseaux H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département de la Corrèze fait du développement numérique un axe stratégique pour offrir de nouveaux services aux usagers et améliorer l'efficacité de ses équipes. La Direction des Systèmes d'Information (DSI), composée de 35 agents, met en oeuvre cette ambition.

Au sein du service " Systèmes et Réseaux ", vous rejoignez une équipe jeune, dynamique et solidaire, en charge des systèmes, du stockage, des briques de sécurité, du réseau et des télécoms inter-sites, tant dans les services que dans les collèges.

C'est un poste qui conjugue enjeux techniques de haut niveau et valeur de service public, dans un environnement qui valorise le travail en équipe, la curiosité, l'autonomie et où l'entraide et la montée en compétences sont encouragées.

Le poste est à dominante réseaux, mais dans une logique d'entraide, vous pourrez être amené à intervenir ponctuellement sur la partie systèmes.

Sous l'autorité du responsable du service " Systèmes et Réseaux " :

-Participer à la définition et à l'évolution des infrastructures réseaux et sécurité.
-Piloter des projets d'évolution ou de mise en oeuvre de nouvelles briques réseaux (NAC, Segmentation, modernisation des infrastructures, réseaux et Wi-Fi, ...).
-Assurer la supervision, l'exploitation et la maintenance quotidienne des environnements réseau.
-Définir et mettre en oeuvre les briques réseau nécessaires aux nouvelles applications, en lien avec les chefs de projet.
-Assurer le lien et le suivi avec les prestataires : coordination, planification, contrôle de la qualité des interventions.
-Apporter un support de niveau 2 et 3 aux autres unités de la DSI.
-Mettre en oeuvre des tests réguliers sur les briques de sécurité et sur le PRA/PCA

Activités :
- Pilotage de projets réseaux et sécurité, coordination avec les prestataires.
- Analyse d'incidents, diagnostic et mise en oeuvre de solutions techniques.
- Installation, paramétrage et exploitation des briques réseaux (commutateurs cisco/hp/fortinet, routeurs, Wi-Fi, VPN, firewall, câblage).
- Supervision proactive des infrastructures réseau et sécurité pour assurer leur performance et leur disponibilité.
- Rédaction et maintien de la documentation et des procédures.
- Veille technologique et réglementaire.
- Participation transversale : soutien ponctuel à l'équipe systèmes, aux collèges et à l'exploitation, dans une logique de coopération au sein de la DSI.

Modalités de recrutement et conditions de travail :
*Par voie statutaire
*Par voie contractuelle : en CDD de 3 ans, renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans
*Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps

-Solide connaissance des réseaux informatiques : protocoles (TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN), technologies télécoms et Internet (DNS, DHCP, VPN, HTTPS, SNMP...).
-Maîtrise des équipements réseau (commutateurs, routeurs, contrôleurs Wi-Fi, firewall).
-Sensibilisation aux normes de sécurité (authentification, filtrage, PRA/PCA).
-Compétences en pilotage de projets techniques et coordination avec prestataires.
-Bonnes notions en systèmes (Windows, Linux, virtualisation) pour intervenir en appui.
-Autonomie, rigueur, débrouillardise et sens de l'organisation.
-Une certification professionnelle à certains outils (notamment CISCO) ...)

Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.

*Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI (25points) pour les fonctionnaires
*Expérience prise en compte en fonction de votre profil
*Supplément familial de traitement (sous conditions)
*Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
*Action sociale avec l'amicale du personnel
*Restaurant administratif sur place / Parking agents gratuit
*Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
*Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/