Directeur ou une Directrice de la Didev H/F - La Rochelle Université

Vos missions

Piloter, coordonner et mettre en oeuvre la stratégie de l'université en matière de formation tout au long de la vie (formation continue, validation des acquis), développement et gestion de l'alternance (CFA intégré), renforcement des relations partenariales avec le monde socio-économique, les branches professionnelles et les institutions
Garantir la qualité, la performance et la pertinence de l'offre de services de la DIDEV, en lien avec les composantes, les responsables de formation et les partenaires externes.

Vos activités principales

Développer et consolider les partenariats avec les entreprises, les branches professionnelles, les collectivités territoriales et les acteurs de l'emploi et de la formation
Représenter l'université auprès des partenaires externes et dans les instances dédiées
Mettre en place des actions de valorisation des compétences de l'université auprès du monde économique (expertises, plateformes technologiques, etc.)
Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication et de promotion de l'offre de services de la DIDEV, en lien étroit avec la direction de la communication
Promouvoir l'offre de formation auprès des entreprises et partenaires institutionnels
Assurer une veille réglementaire ainsi qu'une veille sur les évolutions du marché dans les domaines de la formation professionnelle et de l'apprentissage
Identifier les opportunités de financement (CPF, OPCO, Pôle emploi, régions, etc.)
Piloter la mise en oeuvre, le suivi et la mise à jour de la certification Qualiopi pour l'ensemble des activités de formation concernées, en lien avec les exigences qualité et les référentiels applicables
Encadrer, animer et accompagner l'équipe de la DIDEV : organisation, définition des objectifs, évaluation, développement des compétences
Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de reporting pour évaluer l'activité et l'impact du service
Optimiser les processus administratifs et financiers du service, développer des démarches d'amélioration continue dans l'organisation et les pratiques du service
Élaborer et suivre le budget du service et du CFA intégré, en lien avec les services centraux.
Définir et mettre en oeuvre la stratégie du service en cohérence avec le projet d'établissement de l'université et les orientations nationales et régionales
Identifier les opportunités de développement de nouveaux programmes de formation en lien avec les besoins du marché du travail
Développer de nouveaux dispositifs de formation continue, y compris diplômants, qualifiants et certifiants, en lien avec les composantes et laboratoires de recherche

Compétences opérationnelles

Piloter une stratégie, conduire des projets complexes et accompagner le changement
Encadrer, animer et faire évoluer une équipe pluridisciplinaire
Négocier, formaliser des partenariats, rédiger des conventions et contrats
Accompagner les équipes pédagogiques dans le développement et la mise en oeuvre de formations
Utiliser et maîtriser les outils numériques de gestion, de suivi et de pilotage d'activité

Compétences comportementales
Afficher la suite
Leadership, sens des responsabilités, capacité à fédérer
Esprit d'initiative, proactivité, créativité
Diplomatie, sens de l'écoute, aisance relationnelle
Rigueur, autonomie, organisation, résistance au stress
Orientation résultats, qualité de service, réactivité

Connaissances

Maîtrise du cadre réglementaire et financier de la formation continue, de l'apprentissage et de la validation des acquis
Bonne connaissance des politiques publiques d'éducation et de formation tout au long de la vie
Très bonne connaissance du fonctionnement des universités
Compréhension des enjeux socio-économiques, des mutations du marché du travail et des relations public-privé
Connaissance des acteurs de la formation, de l'emploi et du développement économique