Adjoint au Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation - Ra Bordeaux H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Ressources humaines et suivi budgétaire :

· Participer à la mise à jour du projet de service et à son appropriation par les professionnels du service.

· Organiser, coordonner et accorder les congés des agents placés sous sa compétence.

· Procéder aux régularisations horaires sur Origine des agents placés sous sa compétence.

· Donner au DFSPIP un avis sur les demandes de formation, pour les agents placés sous son autorité.

· Notifier les décisions administratives aux agents.

· Assurer la rédaction et la mise à jour des fiches de fonction ou de poste des agents sous sa compétence

· Assurer l'évaluation des agents des agents sous sa compétence

· Participer à la mise en oeuvre des procédures visant à assurer l'hygiène et la sécurité des personnels et des intervenants extérieurs

· Organiser l'accueil des stagiaires, le suivi des stages et procéder à leur évaluation.

· Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et particulièrement des

Organisation du suivi des mesures

·Contrôle du respect des procédures d'affectation et de prise en charge des publics par les unités de travail.

· Suivi des statistiques.

· Veille quant à la fiabilisation des données du logiciel APPI.

· Participation à la mise en place d'une politique de service en faveur des PPSMJ.

· Liaisons fonctionnelles avec l'autorité judiciaire.

· Transmission mensuelle au siège du SPIP des données statistiques nécessaires à l'information de la DISP.

· Contrôle de l'activité des personnels placés sous son activité

· Pilotage des projets contribuant à lutter efficacement contre la récidive

· Pilotage et accompagnement des actions collectives.

Action en direction des PPSMJ

Evaluation des besoins des PPSMJ

· Déployer des méthodes d'analyse statistique.

· Évaluer les moyens financiers nécessaires au vue des actions engagées ou à venir.

· Participer à la constitution de groupes de travail au niveau départemental, validés ou sollicités par le DFSPIP.

Mise en oeuvre d'actions spécifiques

·Proposer des actions spécifiques à destination des PPSMJ : PPR, programmes d'insertion, stages, autres actions individuelles ou collectives.

· Formaliser ces actions à l'aide de "fiches action" détaillant les objectifs visés, les publics concernés, les modalités envisagées, les partenaires éventuellement associés et le budget prévu.

· Organiser des réunions et créer le cas échéant des comités de pilotage ayant pour objectif d'analyser qualitativement et quantitativement l'efficience des actions déployées sur l'antenne, en référence aux fiches action élaborées en équipe.

Rédiger des bilans adressés au DFSPIP à la fin des actions pour lesquelles il est référent, ou à défaut chaque fin d'exercice budgétaire

Mobilité réservée aux agents titulaires de la Fonction publique.

Accès par détachement possible.