ResponsableAnimateur de Relais Petite Enfance H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance : l'agent est responsable du Relais Petite Enfance. Il /Elle Anime en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des professionnels de l'accueil individuel (assistants maternels, garde à domicile ...) et des familles.

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Petite Enfance : l'agent est responsable du Relais Petite Enfance. Il /Elle Anime en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des professionnels de l'accueil individuel (assistants maternels, garde à domicile ...) et des familles.

1. Animer le Relais Petite Enfance
-Accueillir et informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil du jeune enfant sur le territoire
-Animer un lieu d'échanges au bénéfice des professionnels de l'accueil individuel et des parents
-Organiser un lieu d'information et d'accès aux droits
-Développer et animer un réseau de partenaires avec les acteurs de la petite enfance
-Accompagner les assistants maternels dans un parcours de professionnalisation et de promotion du métier
-Mettre en place des activités d'éveil en direction des enfants

2. Piloter l'équipe et le lieu
-Piloter l'équipe : gestion des absences, réunions, ...
-Coordonner l'équipe et les actions
-Effectuer la gestion administrative et budgétaire du RPE
-Participer à la promotion et à la communication du RPE

3. Activités transversales
-Participer à la définition des orientations du RPE en prenant en compte le référentiel national et en favorisant la mise en place des missions renforcées
-Participer à l'évaluation des actions mises en place et rédaction des bilans
-Analyser les besoins et proposer des réponses adaptées
-Mettre en place des projets transversaux
-Travailler en réseau avec les RPE de Moselle
-Entretenir des relations de partenariat avec les
institutions et rédiger les bilans attendus : CAF, PMI, ...
-Tenir des statistiques : observatoire de la Petite Enfance
-Veille juridique
-Participer à la promotion et à la communication du RPE

Connaissances et expériences pour le poste :

Avoir de bonnes connaissances du développement de l'enfant et des compétences pédagogiques

Capacités organisationnelles, autonomie, discrétion et disponibilité

Savoir travailler en équipe

Aptitude à gérer et dynamiser une équipe

Connaître les techniques de communication et de relations interpersonnelles

Savoir s'adapter, faire évoluer sa pratique

Être titulaire de l'un des diplômes suivants:

Educateur de Jeunes Enfants

Infirmière

Infirmière puéricultrice

Assistant de service social

Conseiller en économie sociale et familiale

Psychomotricien

Psychologue

Une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social est fortement recommandée.

Conditions d'exercice professionnel :

Conditions de travail

Mobilité sur les sites de Thionville, Hayange, Yutz, Fontoy et les autres lieux d'animation.

Travail en équipe pluridisciplinaire: Puériculteur, EJE, Psychomotricien, Psychologue, Médecin référent petite enfance...

Possibilité de participer à des groupes de travail transversaux entre les différents établissements de la Direction Petite Enfance (accueil de l'enfant différent, bientraitance ...)

Communication en équipe:

Réunions de réseau RPE de Moselle

Réunions de service Pôle Petite Enfance

Evolution Professionnelle et carrière:

Formations disponibles (large choix de thématiques) Organisées: en interne et en externe

SPECIFICITES DU POSTE:

Disponibilité : Horaires et amplitudes variables en fonction des besoins du service

Temps plein:37h30/semaine (15 RTT)

Déplacements professionnels

Réunions en soirée et le samedi matinponctuelles : selon planning organisé

Permis B obligatoire.