Recrutement Ministère de l’Intérieur

Sgami So - Gestionnaire Section «Rnf-Dépenses Diverses» du Csp Chorus H/F - Ministère de l’Intérieur

  • Gironde-sur-Dropt - 33
  • Fonctionnaire
  • Ministère de l’Intérieur
Publié le 26 octobre 2025
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Les missions du poste

Groupe RIFSEEP :2
Vos activités principales :

La section RNF - dépenses diverses est plus particulièrement chargée:
- du traitement des recettes non fiscales des services de police, de gendarmerie et du SGAMI;
- de l'engagement et des dépenses de frais médicaux et de contentieux de la police nationale, de certaines dépenses de fonctionnement du programme 303 «asile-immigration», de la DSIC, des dépenses préfectures (fourrières, action sociale), de l'EMIZ, le paiement des frais de changement de résidence et de certaines dépenses de titre 2 (capital décès, compte épargne temps...).
Les gestionnaires des dépenses diverses en charge d'un portefeuille effectuent, selon leur rôle, les tâches suivantes:
- gestion et suivi de l'ensemble des tâches de la chaîne de dépense et/ou de recettes;
- contrôle des différentes données d'imputation (référentiel de gestion);
-création et mise à jour de fichiers (marchés);
- effectuer des restitutions;
- appui et éclairage aux services prescripteurs en matière de procédures, d'échanges d'information.
Réactifs, polyvalents, organisés et rigoureux, les gestionnaires doivent respecter les délais de réalisation des prestations.

Votre environnement professionnel :
Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C'est un service déconcentré en charge de missions d'administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d'un État-major.
Activités du service :
La direction de l'administration générale et des finances (DAGF) est La direction de l'administration générale et des finances (DAGF) est composée du bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB), du bureau de la commande publique (BCP), de la régie et du CSP CHORUS.

Le CSP CHORUS est chargé d'exécuter, de contrôler et de valider les engagements juridiques et les demandes de paiements relatifs aux dépenses des services prescripteurs du ressort de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest, sur les programmes 152, 176, 216, 303, 362, 363, 348 et 723.

Composition et effectifs du service :
La plate-forme CHORUS est composée de 70 agents. Elle est organisée en plusieurs pôles : le pôle qualité, le pôle actes complexes, le pôle loyers, le pôle recettes non fiscales et dépenses diverses, le pôle validation, le pôle dépenses courantes Gendarmerie Nationale, le pôle dépenses courantes Police Nationale et SGAMI.

Liaisons hiérarchiques :
- Directeur de l'Administration Générale et des Finances et son adjoint
- Cheffe du CSP CHORUS et son adjointe
- Chef(fe) du pôle dépenses courantes police nationale et SGAMI et son adjoint

Le profil recherché

Liaisons fonctionnelles :
Les services prescripteurs - tous les bureaux du SGAMI et notamment le bureau du pilotage et de la performance budgétaire (B2PB), le bureau des affaires médicales et le bureau des affaires juridiques et la Direction régionale des finances publiques de Nouvelle Aquitaine.

Vos compétences principales mises en oeuvre:
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique à acquérir ;
- Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique requis ;
- Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir ;
- Chorus: niveau pratique à acquérir.

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis
- Savoir analyser: niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis
- Savoir s'organiser: niveau pratique requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise-requis
- Savoir s'adapter: niveau maîtrise-requis
- Savoir communiquer: niveau pratique-requis

Vos perspectives:
Vous acquerrez des compétences techniques solides en matière budgétaire et financière qui peuvent être valorisées et mises à profit dans un cadre interministériel.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

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