 
            Coordinateur·trice du Reseau de Lecture Publique de la Ccbrc H/F - Fonction publique Territoriale
- Le Châtelet-en-Brie - 77
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
DÉNOMINATION DU POSTE: Coordinateur/trice du réseau de lecture publique de la CCBRC   
  
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE: Sous l'autorité de la responsable du Service Culturel  
  
SERVICE DE RATTACHEMENT: Service culturel  
  
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o077251022000835-coordinateur-trice-reseau-lecture-publique-ccbrc?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES  
Connaissance et maîtrise des enjeux de la lecture publique  
Expérience de la gestion d'un réseau de lecture publique et du travail avec des équipes bénévoles  
Appétence pour la médiation culturelle à destination de tous les publics  
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique  
Connaissance de l'environnement territorial des médiathèques (institutionnels, associatifs...)  
Pilotage d'une politique documentaire  
Maîtrise de la gestion administrative et financière  
Maîtrise du logiciel de bibliothèque Nanook  
Connaissances informatiques  
Maîtrise de l'informatique documentaire  
Connaissance de la règlementation des ERP  
Connaissance des pratiques artistiques et spectacle vivant  
Maîtrise des outils informatiques : bureautique, internet dont réseaux sociaux, outils multimédia et support numériques, et logiciels de mise en page type « Canva »  
Bonne expression écrite et orale  
  
Rigueur, méthode, respect des procédures  
Savoir gérer les priorités -  
Etre force de propositions  
Capacité à fédérer autour d'un projet et travailler en équipe   
Aptitude à écouter, comprendre et s'adapter aux besoins d'un territoire  
Goût de l'innovation  
Disponibilité  
Sens du service public  
  
° Permis B  
° Catégorie B Filière culturelle  
  
PARTICULARITES DE LA FONCTION   
Déplacements réguliers sur le territoire intercommunal et extérieur  
Horaires souples et travail ponctuel les week-end et soirées (en lien avec les manifestations gérées par la CC, réunions)