Directeur Technique - Mairie de Decazeville H/F - Fonction publique Territoriale

Decazeville, commune de 5 600 habitants recherche un Directeur technique

Poste à temps plein ouvert aux techniciens supérieurs et aux ingénieurs
Basé à Decazeville 12300 Aveyron

Sous la responsabilité du Directeur général des services (DGS), en lien avec l'élu responsable des travaux le directeur technique sera chargé de :
-Organiser et piloter le secrétariat des Services techniques de la commune hors ateliers municipaux.
-Aider à la définition d'une stratégie de gestion de l'entretien du patrimoine bâti et de l'espace public (schéma directeur, suivi des consommations...)
-Elaborer et conduire les opérations d'aménagement urbains
-Aide à la définition des besoins et au suivi des études préalables nécessaires
-Suivi des projets coconstruits avec les maîtres d'½uvre et les bureaux d'études
-Mener à bien les consultations des entreprises et les marchés publics (élaboration) en collaboration avec le DGS et les chefs de service concernés.
-Gérer les travaux sur le patrimoine municipal exécutés par des prestataires extérieurs (hors travaux en régie), de la planification, de l'exécution des travaux, le suivi de travaux et la réception de ceux-ci.
- Participer aux réunions de suivi des bureaux d'études et de travaux des différents partenaires institutionnels de la collectivité.
-Représenter la collectivité auprès des autres collectivités et de l'Etat dans le cadre d'études et travaux.
-Assurer la veille juridique et règlementaire dans ses domaines de compétences (ERP, sécurité du domaine public, normes et réglementation dans le cadre en matière énergétique.
-Gérer les projets relatifs à la politique énergétique de la commune (réseau de chaleur, schéma directeur des bâtiments et énergies...
-Collaborer avec les syndicats mixtes pour lesquels la commune à transférer ses compétences (énergie, informatique...)

Expérience professionnelle similaire. Expérience technique affirmée dans une autre collectivité territoriale.
Qualité relationnelle et esprit d'équipe. Maîtrise de la planification et des méthodologies. Sens de l'organisation et de la rigueur.
Grande aisance rédactionnelle et maîtrise avancé des outils bureautiques et informatiques.
Force de proposition auprès du DGS et des élus en particulier du Maire et vision stratégique.
Formation : Bac +4/5 dans le domaine de la gestion du patrimoine et ou des travaux publics.

Environnement du poste :
Rémunération : statutaire du régime indemnitaire (Rifseep).
Avantages sociaux : chèque Cadhoc, chèques vacances, participation prévoyance et santé, ¼uvres sociales, prime de fin d'année
Poste ouvert aux titulaires des fonctions publiques (FPT/Etat/hospitalière) et aux contractuels
Pour les contractuels : contrat de 3 ans renouvelable