Responsable des Services Techniques - Conseil Departemental de la Lozere H/F - Fonction publique Territoriale

LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle pour la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales / Direction des Routes / Unité Technique de Langogne : 1 Chef(fe) de service de l'Unité Technique de Langogne (H/F) à temps complet (Cadre d'emplois des Ingénieurs)

Au sein de la Direction Générale Adjointe des Infrastructures Départementales et placé sous l'autorité hiérarchique du directeur des Routes vous aurez les missions suivantes:
- Management des équipes du service,
- Assurer la mise en ½uvre des politiques routières,
- Gérer les crédits affectés au service et la tenue des tableaux de bord d'activités,
- S'occuper de la gestion du domaine public,
- Proposer les travaux d'entretien du réseau routier exploité et en assurer la maîtrise d'½uvre travaux,
- Assurer la maîtrise d'½uvre des opérations d'investissements d'initiative locale,
- Piloter les travaux en régie sur réseau exploité,
- Assurer l'ancrage territorial du Pôle Infrastructures Départementales et du Conseil départemental 48,
- Assurer des missions ponctuelles non routières (transports, bâtiment, urbanisme, environnement),
- Gérer les situations de crises,
- Être chef d'établissement (Piloter l'entretien des bâtiments de l'UT...).

Qualifications requises: Maîtrise des techniques routières et des métiers de l'exploitation, de la réglementation du secteur (dont code de la voirie routière), du code du travail, du management opérationnel, Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement, de la commande (dont code de la commande publique, CCAG Travaux) et de la comptabilité publique (M57).
Qualités requises: Être réactif et force de proposition en toutes circonstances et dans une logique de priorisation des investissements et mutualisation des moyens, Savoir rendre compte loyalement, Être chef d'établissement, piloter un budget et gérer des crédits, Savoir gérer les ressources humaines et motiver les équipes dans le respect des règles statutaires, en entretenant un dialogue social de proximité, Capacité d'écoute, propension à résoudre les situations difficiles et à gérer les crises routières, Communication auprès des acteurs extérieurs (riverains, usagers, élus), en étant à l'écoute et en maintenant le cap des objectifs de service.