Éducateur de Jeunes Enfants Louhans - Bresse Louhannaise Intercom H/F - Fonction publique Territoriale

La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom'
En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans - 6 399 habitants

Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON

RECRUTE
Un(e) éducateur (trice) de jeunes enfants
Pour la crèche « Ô comme 3 pommes » à Louhans
Poste permanent à temps complet (35/35ème)
Cadres d'emploi (A) des EJE
Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.

Vous êtes en appui à la directrice sur les champs éducatifs et pédagogiques
Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement et à la mise en ½uvre des projets éducatifs et pédagogique

Vous accueillez et prenez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée
Vous êtes garant(e) du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants
Vous proposez et animez des temps d'activités répondant à l'âge et aux besoins des enfants
Vous accompagnez et accueillez les parents ou substituts parentaux dans le respect de leur singularité

Vous garantissez la cohérence et l'harmonisation des pratiques de l'équipe. Vous coordonner le travail d'équipe.
Vous contribuez au dynamisme du travail d'équipe en étant force de proposition
Vous assurez le lien entre la direction et les équipes auprès des enfants en tant qu'encadrant(e) de proximité
Vous assurez la continuité de direction.

Conditions d'exercice

Horaires fixes annuels
Temps de travail : 35 h/hebdomadaire
Poste basé à Louhans
Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en ½uvre du projet et sur l'évolution de l'enfant, échange régulier avec les collègues sur l'organisation et la prise en charge de l'enfant

Contraintes liées au poste
- Réunions mensuelles en soirée
- Travail en équipe pluri disciplinaire
- Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : station debout ou agenouillée prolongées, port d'enfants, manutention du matériel...
- Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs, cris, salissures
- Contact avec le public

* Diplôme d'état d'éducateur (trice) de jeunes enfants exigé
* Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance souhaitée
* Attestation d'honorabilité en cours de validité. (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Management d'équipe

- Connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques :
* Développement de l'enfant
* Communication et écoute des enfants
* Techniques d'animation
* Techniques de désinfection
* Pratique des outils informatiques
* Gestion des priorités

- Qualités relationnelles (comportement, attitudes, qualités humaines) :

* Avoir la juste distance avec l'enfant et sa famille
* Être rassurant(e) et patient(e) avec les enfants
* Être aimable, souriant(e), accueillant(e) avec les familles
* Savoir travailler sans porter de jugement de valeur dans le respect de l'autre