Cadre de Santé Infirmier - ChefFE de Service du Pôle Évaluation - Décisions de la Maison... H/F - Fonction publique Territoriale

Le/la cadre de santé infirmier(e) chef de service du Pôle Évaluation/Décisions de Maison Départementale des Personnes Handicapées de Tarn-et-Garonne aura les missions ci dessous :

Missions managériales:

Encadrement hiérarchique et coordination des équipes d'évaluation et décisions de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) (professionnels IDE, référents techniques Prestation de compensation du handicap, coordonnateur scolarisation, secrétaires de la CDAPH, travailleurs sociaux, ...), en charge de veiller :

- aux bons fonctionnements et organisation de ce service (congés, absence, évaluation, ...)

- à la bonne articulation entre le Pôle administratif et le Pôle Evaluation/Décisions en lien avec la direction,

- à l'application de la réglementation et des procédures internes,

- l'harmonisation des pratiques d'évaluation et du secrétariat de la CDAPH,

- à la mise en place du calendrier des instances.

Soutien technique médical auprès des équipes d'évaluation médico-sociale interne à la MDPH, de la référente des situations complexes et de la direction

Soutien juridique en ce qui concerne les prestations adultes/enfants auprès des équipes d'évaluation médico-sociale interne à la MDPH et de la direction et veille juridique réglementaire afin d'ajuster et/ou de mettre en pratique les différentes évolutions en cours et à venir

Organisation de séances de formations/informations/sensibilisation autour des droits/prestations handicap auprès des membres des EP, CDAPH, CDCA et autres partenaires internes (MDS, ...) et externes

Contrôle des dossiers PCH présentés lors du Comité du Fonds de Compensation du Handicap

Pilotage de projet internes et externes à la demande et en lien avec la direction

Garant du bon fonctionnement des instances (Equipes pluridisciplinaires /CDAPH, Instances d'harmonisation) par la mobilisation des professionnels adéquats pour réaliser l'évaluation et la présentation des demandes des usagers adultes/enfants en situation de handicap

Garant du respect des secrets professionnels, secret partagé et secret médical

De sa compétence propre :

Étude des demandes de recours administratif préalable obligatoire sur l'ensemble des prestations sollicitées adultes/enfants

Rédaction des notes médicales à transmettre à la direction dans le cadre des mémoires en défense auprès des différentes juridictions contentieuses (Tribunal judiciaire de Montauban, Tribunal administratif de Toulouse, Cour d'Appel de Toulouse) et représentation de la MDPH aux audiences Adultes/enfants

Participation aux réflexions /groupes de travail /études diverses avec les partenaires à la demande de la direction

Missions annexes:

Participation à la transmission de données pour le rapport d'activité annuel et à sa rédaction

Répondre à toute sollicitation de la direction

Savoirs :

- Compétences techniques médicales et para médicales

- Connaissances et appétences réglementaires concernant les droits liés au handicap adultes /enfants

- Qualifications en Santé Publique

- Capacité d'adaptation aux outils informatiques et logiciel métier

Savoir-faire :

- Compétences managériales : capacité à anticiper et à gérer les conflits, capacité à mobiliser les équipes sur les projets

- Organisation rigoureuse de travail

- Sens de la communication

- Capacité de négociation

Savoir-être :

- Relation de confiance avec la direction,

- Disponibilité, bienveillance, écoute,

- Soutien des équipes

- Capacités relationnelles

Relations fonctionnelles :

- interlocuteurs externes : organismes divers, structures de soins, médico-sociales, professionnels médicaux ou non, médecins CAMSP, CMPP, CMP, pédiatres, médecins hôpital, médecins scolaires, liens avec le CRA, le service de l'aide sociale à l'enfance, RESADO, ...

- interlocuteurs internes professionnels sociaux et médico-sociaux du pôle des Solidarités Humaines et plus particulièrement le service de prévention du Département

Spécificités du poste:

- Équipements : poste informatique portable / logiciel métier iodas

- Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...): déplacements possibles avec véhicule personnel ou train

-Risques liés au poste : responsabilité professionnelle/secret médical/ secret partagé

- Tuilage avec le médecin actuellement en poste en charge de la coordination des EP pour l'appropriation du poste et du cadre réglementaire