Adjoint Directeur - Fonctionnel d'Insertion et de Probation F - M H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Vos activités principales

Placé sous l'autorité de la Directrice/du Directeur Fonctionnel(el) des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, l'adjoint(e) met en oeuvre la politique du service définie par ce dernier. Elle/Il est également chargé(e) de mettre en oeuvre, dans les conditions prévues par les dispositions du code de procédure pénale, les missions confiées à l'Administration Pénitentiaire de réinsertion, de suivi et de contrôle des personnes placées sous-main de justice. Elle/Il est amené(e) à assurer l'intérim du/de la Directeur/Directrice des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation et un certain nombre de missions par délégations. Il lui rend compte régulièrement de son activité.

L'Adjoint(e) au DFSPIP, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions:

- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive du territoire de Nouvelle-Calédonie et de Wallis et Futuna

- Participer à la mise en oeuvre de la politique territoriale

- Organiser et encadrer le service

- Procéder à l'évaluation individuelle

Nombre d'agents à encadrer

A 43 B 5 C 12 Sans objet

Composition et effectifs du service:

. 1 DFSPIP

- 1 adjointe au DFSPIP

- 4 DPIP (2 chefs d'antenne et 2 DPIP chargés des MF et MO de Nouméa)

- 2 SA chargé du budget et chargé des RH

- 1 psychologue en SPIP

- 1 assistante de service social en SPIP

- 6 surveillants DDSE

- 6 adjoints administratifs

- 38 CPIP

- 2 coordinateurs des activités.

Connaissances

Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Excellente connaissance des pratiques managériales

Intérêt prononcé pour les problématiques relevant des publics en grande difficulté

des publics

Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif de Nouvelle-Calédonie

Savoir-être

Capacité d'adaptation et de réactivité

Se montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiative

Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
Afficher la suite
Savoir-faire
Capacité à motiver
Capacité de communication
Très bonne maîtrise de l'outil numérique et informatique
Très bonne maîtrise des applicatifs métiers
Capacité à anticiper les situations
Aptitude à assurer l'interface entre les différents interlocuteurs
Capacités à la gestion des situations de crise
Capacité à développer une communication apaisée
Mette en oeuvre les techniques et outils de management
Capacité à concevoir, structurer, à prioriser, rigueur