Directeur General des Services Dgs - Conseil Departemental de la Haute-Loire H/F - Fonction publique Territoriale
- Le Puy-en-Velay - 43
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Le Département de la Haute-Loire comprend plus de 225 000 habitants. Il se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au c½ur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement...) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Le Département s'est doté d'une feuille de route CAP 2030 qui définit les orientations stratégiques de la politique autour de 3 valeurs (orienté usager, collectif, responsable), de 7 défis et de 14 objectifs. Pour mener à bien cette feuille de route, le Département s'appuie sur un budget annuel de 355 M - et a voté un plan pluriannuel d'investissement 2021-2027 à hauteur de 336 M -.
L'organisation des services du Département est calquée sur les grandes compétences et missions de la collectivité et décline les objectifs stratégiques définis dans le cadre de la feuille de route CAP 2030.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o043251008001062-directeur-general-services-dgs-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Pourquoi pas vous ?
Vous êtes reconnu pour votre expertise du fonctionnement des collectivités territoriales ?
Vous avez une culture administrative forte ?
Vous faite preuve d'une grande capacité de travail et savez animer et emmener des équipes vers des objectifs ambitieux ?
Vous avez une parfaite maitrise des enjeux concernant les compétences obligatoires portées par le Département notamment le champ social et médico-social ?
Le défi à relever !
Rejoignez-nous pour assurer la mise en ½uvre du projet ambitieux CAP 2030 et définir le projet d'administration qui en découle !
Les avantages du poste et de notre collectivité !
- Une feuille de route CAP 2030 construite, suivie et ambitieuse à porter pour le territoire et ses usagers
- Des conditions de travail favorables (forfait cadre 25 CA + 28 RTT) + RIFSEEP + Avantages sociaux)
- Un cadre de travail et de vie avantageux