Chargé de Mission Solidarité à la Source H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le poste proposé, au sein du bureau des minima sociaux de la Sous-direction inclusion sociale, insertion et lutte contre la pauvreté de la Direction générale de la cohésion sociale, concerne le pilotage du projet de la "Solidarité à la source".

Ce projet vise à simplifier le calcul et le versement du revenu de solidarité active (RSA) et de la prime d'activité (PA) pour fiabiliser le versement de ces prestations et faciliter les démarches des allocataires. La première étape de ce projet a été franchie en mars 2025, avec le pré remplissage automatique des déclarations trimestrielles de ressources (DTR) pour les bénéficiaires du RSA et de la PA. Les prochaines étapes porteront sur la simplification, la demande unique de prestation et le rapprochement des ces deux bases ressources. Est également prévue la rédaction d'un projet de loi sur l'allocation de solidarité unifiée comprenant aussi les aides personnalisées au logement.

1) Dans ce cadre, le ou la chargé(e) de mission assure, en lien avec la DSS, la gestion globale du projet dans toutes ses dimensions. Il/Elle est particulièrement mobilisé(e) sur les volets juridiques (textes législatifs et réglementaires) et "métiers" du projet (impacts normatifs et budgétaires de la réforme, design du nouveau parcours allocataire notamment).
Il/Elle sera également en charge de la coordination des différents acteurs (en interministériel mais également auprès des caisses versant les prestations : CNAF et CCMSA). En particulier, il/elle sera en charge du suivi de la généralisation du pré remplissage automatique des DTR, et de la présentation de ses effets auprès de Départements de France et dans les différentes instances mises en place.
Le poste permet d'acquérir des compétences multiples concernant les prestations sociales et la gestion de projet à forte dimension SI.
Sur ce sujet, le ou la chargé(e) de mission pourra s'appuyer sur les deux chargés de mission qui suivent le RSA et la PA au sein du bureau.

2) Le/la chargé(e) de mission sera en charge de la coordination des sujets d'articulation des différentes prestations, notamment sur la lutte contre la fraude, sur des publics spécifiques comme les travailleurs indépendants et les droits des étrangers, l'outre-mer, la préparation et le suivi des Conventions d'objectifs et de moyens des caisses nationales, l'organisation des réunions périodiques avec la CNAF et la CCMSA.

Groupe RIFSEEP : 3

Grade :Attaché d'administration-équivalent-agent contractuel H/F

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :

Droit administratif général et droit social M
- Environnement institutionnel et administratif M
- Finances publiques et gestion budgétaire A
- Ingénierie des politiques sociales M

Savoir être :

- Capacité à travailler ensemble, de manière transversale et en mode projet E
- Avoir le sens de la diplomatie / médiation M
- Prendre une position juridique, l'argumenter et la défendre M
- Faire preuve d'aisance dans la prise de parole en public M
- Travailler en autonomie M-

Savoir-faire :

Conduire et animer un projet M
- Coordonner les acteurs d'un projet M
- Synthétiser et dégager les enjeux clés d'une décision M
- Expression écrite et aisance orale E
- Capacité à rédiger (Analyse juridique, élaboration de textes normatifs, notes administratives) M