Plaquiste H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Plaquiste (h/f) à Villers-Bocage. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client recherche un(e) plaquiste type CP2-MO1 pour rejoindre son équipe.

À propos de la mission

Les principales missions seront de :

- Lire et interpréter les plans de construction et réaliser l'implantation des cloisons et des éléments.
- Installer des cloisons sèches, des faux plafonds et des isolations.
- Effectuer les travaux de finition, comme les joints, les enduits et les finitions des cloisons et des plafonds.
- Assurer la conformité des travaux aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Ces missions nécessitent une grande autonomie et une capacité à gérer une équipe tout en respectant les délais et les exigences des projets et des compétences en lecture de plans et en implantation.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.