Opérateur de Fonderie H/F - L'Industrie recrute

Fonderie de fonte au sable située sur Brignais, dans la région lyonnaise, avec un atelier sur St Uze (Drôme) labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV). Nous produisons des pièces en fonte en petites et moyennes séries pour les marchés industriels et artistiques.

Pour accompagner notre développement et notre croissance, nous recherchons un(e) Ouvrier de Fonderie Polyvalent (H/F) en CDD avec perspectives de CDI à court terme ayant des connaissances du métier de la fonderie avec une expérience significative dans le domaine de la métallurgie.

DESCRIPTION DU POSTE

Il réalise, conformément au mode opératoire arrêté :

- Le remplissage en sable des moules

- La fabrication des noyaux sable selon la gamme de fabrication arrêtée

- Le remmoulage des noyaux

- Le serrage des moules

- La fermeture des moules

A la demande, il aide le Responsable du chantier à :

- Ranger les outillages (modèles)

- Nettoyer le chantier

- Entretenir les équipements

- Evacuer les déchets dans les bennes à déchets conformément aux règles arrêtées en la matière

PROCESSUS QUALITE

Dans le cadre de ses tâches, le mouleur main doit respecter les procédures qualité validées par la certification 9001 de la Fonderie Vincent. Les documents support qu'il doit connaître sont les suivants :

· Le Mode opératoire « Moulage main »

· Le Mode opératoire « Contrôle du sable furanique »

· La Fiche de fabrication noyaux -

· Le planning quotidien de production

PROFIL RECHERCHE POUR CE POSTE

Ø 2 à 5 ans d'expérience ou plus dans une fonderie sable ;

Ø Une expérience de mouleur main (sable) est "un plus" ;

Ø Bonne connaissance du français : lu, écrit et parlé (Cf. respect des procédures et instructions)

Ø Niveau CAP, BEP ou Bac PRO FONDERIE

Ø Bonnes conditions physiques

Ø Capacités à s'intégrer au sein d'une industrie « salissante » (fonderie sable)

Ø Respect des procédures et règles de sécurité et d'hygiène

Ø Temps plein en CDD ; 35 h en 4 jours / semaine

AVANTAGES

Ø Titres restaurants

Ø Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur

Ø Indemnités de transport

Ø Prime selon l'accord en vigueur