Conducteur de Travaux - Rénovation Haut de Gamme H/F - Pôle Emploi

Description du poste :

Nous recherchons, pour le compte d'un groupe national du BTP, un conducteur de travaux expérimenté en rénovation d'intérieurs haut de gamme.

Le poste consiste à piloter des chantiers d'exception situés à Paris : immeubles de prestige, hôtels particuliers, espaces de bureaux rénovés, bâtiments classés.
Le conducteur de travaux assure la préparation, la planification et le suivi global des opérations, depuis la phase de lancement jusqu'à la livraison finale, dans le respect des délais, du budget et des standards de qualité attendus.

Missions principales :

Préparer, planifier et organiser les travaux de rénovation et de réhabilitation.

Coordonner l'intervention des différents corps d'état architecturaux.

Garantir la conformité technique, la qualité et la sécurité des ouvrages.

Gérer le budget, les coûts et les approvisionnements.

Superviser les équipes sur le terrain et animer les sous-traitants.

Contrôler l'avancement des travaux et assurer le reporting régulier au maître d'ouvrage.

Être l'interlocuteur technique des clients, architectes et bureaux d'études.

Profil recherché :

Formation : Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou de la conduite de travaux (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence professionnelle ou école d'ingénieurs).

Expérience : 3 à 5 ans minimum en conduite de travaux, idéalement en rénovation ou réhabilitation lourde.

Maîtrise des techniques du bâtiment, des normes de sécurité et de la gestion budgétaire.

Qualités requises : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, leadership et bon relationnel.

Permis B obligatoire.

Conditions proposées :

Contrat : CDI - Temps plein (35 heures hebdomadaires).

Statut : Cadre.

Lieu : Paris (75).

Rémunération : de 4 200 € à 5 250 € brut mensuel sur 13,3 mois, selon profil et expérience.

Avantages : véhicule de fonction, panier repas (14 €/jour), RTT, intéressement et participation, compte épargne temps, prime d'intéressement, mutuelle, formations internes.

Processus de recrutement :

Les candidatures (CV et message de présentation) seront étudiées avec attention.
Les profils présélectionnés feront l'objet d'un entretien à distance avant présentation au recruteur final.

Envoyer votre candidature à : ****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Animer des réunions de suivi de travaux,Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers),Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...),Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la qualité et la conformité des process,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Elaborer, suivre et piloter un budget,Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Etablir un rapport de chantier,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser et planifier une activité,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Réaliser des projets de rénovation de bâtiment,Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé)

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.