Chef d'Équipe - Aéronautique H/F - Habeo Recrutement

Qui sommes-nous ?

HABEO Recrutement vous accompagne dans votre quête des meilleures opportunités professionnelles dans le Sud-Ouest de la France. Notre engagement repose sur des valeurs fortes, et pour mieux répondre à vos besoins, nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Notre processus de recrutement :

1) Un pré-entretien de 15/20 minutes

2) Un entretien technique en visio ou en physique avec un reponsable technique

3) Un entretien physique avec le clientSous la responsabilité du/de la Responsable de Production ou du/de la Site Manager selon l'organisation, le/la Chef(fe) d'équipe assure l'encadrement d'une ou plusieurs équipes, dans le respect des objectifs définis (exigence clients, OQD/OTD). Il/elle assure la relation avec le client, dans le respect des procédures internes, règles QHSEE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Energie).

Dans le cadre des objectifs définis par le/la Responsable de Production ou du/de la Site Manager, le/la Chef(fe) d'équipe est notamment en charge de :

- Assurer la gestion de la production et l'optimisation des ressources allouées- Etablir le planning de production de son/ses équipe(s) qui garantit l'OTD et les performances opérationnelles (heures, matières etc.) en lien avec la feuille de route préconisée par le responsable de planification selon l'organisation du site.
- Définir les besoins en moyens et ressources (consommables, matières, outillages, ...) nécessaires à la bonne réalisation du planning de production
- Veiller à la réalisation de ce planning
- Alerter sa hiérarchie en cas de problématique et effectuer les modifications nécessaires en lien avec sa hiérarchie
- Veiller au respect des exigences qualités client (OQD), règles QHSEE et normes réglementaires- Faire respecter la sûreté du produit (FOD, déclaration de dommages, ...) et les process techniques
- Piloter la charge/capacité/compétences en fonction du planning de production de sa/ses vacations et la communiquer à son/ses équipe(s) pour déploiement
- Déployer et maintenir la démarche d'amélioration continue (être force de proposition)
- Le cas échéant : assurer la relation opérationnelle client : échange sur l'avancement des travaux, etc.
- Participer à l'analyse des interventions éventuelles nécessaires (maintenance etc.) et coordonner les interventions des services supports sur son périmètre
- Assurer les remontées de suivi des performances de son périmètre (heures, matière, sous-traitance, énergie,...), le cas échéant sur le système d'information
- Réaliser le contrôle des tâches effectuées par les équipes de production dans le cadre de la délégation de contrôle correspondante
- Participer aux analyses en cas de non-conformité produit, sécurité, ... au sein d'un groupe de travail pluridisciplinaire
- Le cas échéant : participer à la formalisation d'un plan d'actions liées aux analyses de non-conformités et le déployer sur son/ses équipes
- Participer à et/ou réaliser les self-audits de son périmètre
- Déclarer les incidents/accidents aux services concernés
- Etre garant(e) de la communication des pointages de ses équipes aux personnes concernées et en assurer la cohérence et complétude selon l'organisation du site
- Réaliser les pointages des équipes en respectant les process internes sur l'outil de gestion des temps et activités selon l'organisation du siteManager son équipe :
- Animer son équipe (routines régulières collectives et individuelles)- Assurer la gestion des ressources humaines sur son périmètre (gestion des absences, réalisation des entretiens annuels et professionnels, participation à la construction du plan de développement des compétences, recrutement, mobilité interne, etc.)
- Veiller à la sécurité et au bien-être de ses collaborateurs(trices)
- Instaurer un climat de travail de qualité sur son périmètre
- Veiller à l'application des règles et procédures Groupe
- Assurer la circulation de l'information