Change Manager H/F - SOLUXAN

Notre ESN est née en 2017 de la volonté d'établir un lieu où le succès ne se mesure pas uniquement en chiffres, mais également par l'épanouissement des collaborateurs. Soluxan rassemble aujourd'hui plus de 170 professionnels partout en France, tant d'experts et de passionnés heureux de participer à cette aventure collective !

Chez Soluxan, nous accompagnons aussi bien les PME et les grands comptes dans la concrétisation de leurs projets numériques. Nous facilitons cette démarche en mettant en relation nos clients avec des consultants compétents, partageant leurs valeurs et réellement investis dans chaque mission.

La Team Soluxan est guidée par des valeurs de proximité, de partage et de transparence. Nous valorisons la diversité et considérons que chaque individu est unique, c'est pourquoi nous nous intéressons personnellement aux projets de vie et d'évolution de chacun de nos collaborateurs. En offrant ainsi des opportunités de carrière alignées sur leurs aspirations, nous garantissons le succès de chaque collaboration !

Voilà la recette de notre réussite ! Notre excellent climat social est lui récompensé par le label Happy At Work depuis 4 ans consécutifs. Et avec plus de 16 millions d'euros de Chiffre d'Affaires en 2023 nous sommes entré dans le palmarès des Champions de la Croissance établi par Statista/Les Echos.

Envie de rejoindre cette communauté dynamique ? Envoyez-nous votre CV !

Processus d'entretien :
- Entretien téléphonique : Un premier échange de 15 à 30 minutes est effectué avec le candidat
- Un deuxième entretien de 45min à 1h30 est effectué en physique/visio par un premier manager et/ou chargée de recrutement
- Nous contrôlons systématiquement plusieurs références employeurs que vous nous fournissez
- Nous organisons une rencontre avec le client chez qui vous serez amené à travaillerVous êtes Change Manager ?

Rejoignez un projet à fort impact humain au coeur du secteur de la santé, pour accompagner la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux de cybersécurité au sein d'un groupement de 7 établissements et 4000 collaborateurs.

Poste basé à Toulouse

Mission de 4 mois - démarrage rapide

Vos missions

- Structurer et déployer le plan de sensibilisation à la cybersécurité .
- Organiser les sessions de formation et identifier les référents formateurs au sein des équipes.
- Accompagner les responsables et praticiens dans la mise en place d'un dispositif cohérent et durable.
- Collaborer étroitement avec un profil cyber pour assurer la cohérence entre la stratégie technique et le volet humain.

Le profil que nous recherchons

- Environ 5 ans d'expérience en conduite du changement ou accompagnement de projet
- Disponible rapidement
- Mission courte, à fort impact opérationnel

Un plus : avoir déjà piloté un projet de sensibilisation cyber dans le secteur santé ou sur un dispositif similaire d'accompagnement.