Ingénieur Process H/F

RH PERFORMANCES... UN CABINET DE RECRUTEMENT PAS COMME LES AUTRES, créé il y a plus de 15 ans.

Il est l'un des principaux acteurs du conseil en ressources humaines à Lille, Paris, et Lyon pour des missions partout en France.

Nos cabinets vous proposent des offres de recrutement diversifiées sur l'ensemble du territoire.

Nous sommes passionnés par notre métier : les ressources humaines, le recrutement et la formation animent notre volonté de faire toujours mieux et se surpasser pour répondre aux besoins de nos clients ainsi que de nos candidats.Notre client est un acteur industriel innovant et en forte croissance, engagé dans la valorisation des ressources et la décarbonation des territoires. Dans un contexte de développement ambitieux, il recherche aujourd'hui un·e Ingénieur Procédé Sénior pour piloter l'industrialisation et la structuration technique de ses procédés.

Les enjeux du poste :

- Structurer et fiabiliser les procédés d'un démonstrateur industriel en forte montée en puissance.
- Être le garant des performances techniques et énergétiques de l'installation.
- Accompagner le passage à l'échelle industrielle et contribuer à la standardisation du procédé pour sa duplication.
- Travailler en lien étroit avec la direction générale, les partenaires techniques et les investisseurs.
- Contribuer activement à la transition écologique et à l'économie circulaire.

Profil recherché :

- Formation d'ingénieur généraliste ou spécialisée (procédés, thermique, génie chimique, etc.).
- Minimum 5 ans d'expérience en milieu industriel, avec une expertise reconnue en procédés (gaz, énergie, chimie, traitement de déchets...).
- Solide capacité à travailler sur site, à structurer des démarches techniques et à piloter des projets industriels.
- Bon relationnel, esprit entrepreneurial et appétence pour les environnements agiles et exigeants.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet industriel ambitieux, à fort impact environnemental ?
Postulez, votre nouveau challenge vous attend.