Ingénieur Affaires Applied Lyon 69 H/F - Hunteo

Chez Hunteo, nous sommes plus de 15 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !

Nous recrutons, pour le compte d'un acteur majeur du génie climatique, un(e) Ingénieur(e) d'Affaires Applied sur la région Auvergne Rhône-Alpes.

Rattaché(e) à l'agence de Lyon, vous serez amené à vous déplacez régulièrement dans la région Auvergne Rhône-Alpes.

Ce poste est créé pour accompagner le développement commercial sur des projets à forte valeur ajoutée et soutenir les équipes commerciales et techniques dans leurs missions.En tant qu'ingénieur Affaires Applied, vos missions seront les suivantes:

- Développer un portefeuille de clients grands comptes nationaux et régionaux sur des projets techniques complexes.

- Apporter un support technique et commercial aux équipes terrain.

- Participer à la montée en compétences des commerciaux sur les solutions proposées.

- Piloter et suivre des projets stratégiques.

Il s'agit d'un poste terrain stimulant avec de forts enjeux de développement commercial dans un environnement où technique et commerce se combinent.

A noter:
- CDI
- Statut Cadre
- Voiture de fonction
- Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable
- Tickets restaurant
- Intéressement / participation

Le profil que nous cherchons devra répondre aux critères suivants :
- Formation technique dans le froid, la climatisation ou le génie thermique (Bac +2/3 minimum).

- Au moins 3 ans d'expérience sur une fonction commerciale itinérante.

- Expertise technique dans les solutions CVC : groupes d'eau glacée, pompes à chaleur, CTA, ventilo-convecteurs, etc.

- Capacité à identifier et comprendre les besoins clients et à gérer des projets complexes sur mesure.

- Excellentes qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité à accompagner les forces de vente.

Process de recrutement

Après lecture et validation de votre CV :
1. Un premier échange téléphonique de 10/15 minutes environ avec Diane, consultante en charge de ce recrutement.
2. Un entretien en visioconférence afin d'échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
3. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un échange avec le manager des ventes et le service RH.
Nous restons à votre disposition et vous accompagnerons jusqu'à la fin du processus de recrutement.