Gestionnaire de Paie et ADP Senior H/F - Arcade Tertiaire

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !

Notre client, acteur de référence dans la maintenance et l'ingénierie du matériel roulant ferroviaire et urbain, recherche :

Un Gestionnaire de Paie et ADP confirmé H/F H/F

Lieu : Saint-Denis
Contrat : Intérim d'1 mois ;
Rémunération : 40-50K€ selon profilRattaché(e) directement au DRH, vous êtes l'expert(e) paie de la société et assurez, en toute autonomie, la gestion complète d'un périmètre de 140 collaborateurs sur l'outil SILAE.

1. Gestion de la Paie (140 salariés / SILAE)
- Production de la Paie : Collecte, saisie, contrôle et établissement rigoureux des 140 bulletins de salaire dans le respect des échéances.
- Déclarations Sociales : Production et contrôle des déclarations sociales (DSN, DADS-U) et gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Prévoyance, Mutuelle).
- Gestion des Mouvements : Traitement des dossiers complexes (IJSS, Prévoyance, Soldes de Tout Compte).

2. Administration du Personnel (ADP) et Conformité
- Formalités d'Embauche : Gestion administrative complète de l'entrée à la sortie (rédaction des contrats, DPAE, affiliations, suivi des dossiers du personnel).
- Suivi Quotidien : Gestion des absences (CP, RTT, maladie) et réponse aux questions des collaborateurs sur la paie et l'ADP.
- Veille et Conseil : Assurer la veille juridique et conventionnelle (Syntec), et conseiller la Direction ainsi que les managers sur l'application du droit social.

3. Reporting et Encadrement
- Reporting RH : Production et analyse des indicateurs RH (masse salariale, absentéisme) et participation aux audits sociaux.
- Encadrement : Assurer le mentorat et l'accompagnement d'un(e) Gestionnaire de Paie Junior en alternance.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 à Bac +5 (RH, Paie ou Droit Social), justifiant d'une expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paie. Vous démontrez une expertise technique incontestable de l'outil SILAE, essentielle à la réussite de cette fonction. Votre rigueur et votre autonomie vous permettent de gérer un portefeuille de paie dans sa globalité.