Recrutement Lieu de Vie REDAOWSA

Éducateur Spécialisé H/F - Lieu de Vie REDAOWSA

  • Rezé - 44
  • CDI
  • Lieu de Vie REDAOWSA
Publié le 27 octobre 2025
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Les missions du poste

1 Poste à pourvoir en Novembre 2025

Le Lieu de Vie REDAOWSA, accueillant des enfants placés, recherche 1 Éducateurs(trices) spécialisés(es) motivés(es) et bienveillants(es) pour rejoindre son équipe dès novembre 2025.

Missions principales :

Assurer un accompagnement éducatif et individualisé des enfants
Mettre en place des projets adaptés à leurs besoins et à leur développement
Travailler en partenariat avec l'ASE, les établissements scolaires et les professionnels de santé
Participer aux réunions d'équipe et à la vie quotidienne du lieu

Profil recherché :

Diplôme d'Éducateur Spécialisé exigé (ou en cours de VAE)
Expérience auprès d'enfants placés appréciée
Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe
Capacité à gérer les situations complexes avec calme et professionnalisme
Type de contrat : CDI ou CDD selon profil
Horaires : Travail en internat avec roulements
Salaire : Selon convention et expérience

Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à ****@****.**
Contactez-nous au **.**.**.**.** pour plus d'informations

Rejoignez-nous et participez à offrir un cadre bienveillant et structurant aux enfants !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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