Mécanicien H/F - Interaction Loiret

Avec plus de 140 agences dans le Grand Ouest, le groupe Interaction déploie ses services à l'emploi auprès des entreprises, dans tous les secteurs d'activités : travail temporaire, recrutement CDD et CDI, formation, accompagnement et conseil.
Interaction intègre les valeurs humaines au coeur de sa dynamique.
Aujourd'hui, avec plus de 25 ans d'existence, Interaction poursuit son développement avec l'ambition d'apporter en permanence de nouvelles solutions à ses clients et à ses intérimaires.Nous recherchons pour un de nosclients, un mécanicien (H/F) poids lourds/engins de chantier/ engins agricoles MISSIONS PRINCIPALES : Réaliser l'entretien courant et les réparations sur les poids lourds et les engins de chantier (pelles, chargeuses, bulldozers, tombereaux, etc.). Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques. Procéder aux réglages nécessaires (freinage, suspension, transmission, etc.). Effectuer les contrôles périodiques conformément aux normes de sécurité. Assurer la maintenance préventive du matériel pour éviter les immobilisations prolongées. Intervenir sur site ou en atelier selon les besoins. Renseigner les documents de suivi d'intervention (fiche technique, carnet d'entretien...).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Connaissances approfondies en mécanique générale,,connaissances hydraulique , électricité ,,Connaissances électronique embarquée.

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.