Chargé de Placement - Souscripteur RC H/F - Gi Services France

Fort d'une expérience de 10 ans dans les ressources humaines et d'une expertise dans les métiers du Tertiaire, Bâtiment et Thermique/Ingénierie.Grafton Tours, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés dans le secteur de l'assurance et des services financiers, accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un(e) Chargé(e) de placement / Souscripteur(trice) RC (H/F).

Missions principales :
Réaliser des études techniques et la tarification des polices Masters et programmes internationaux.
Analyser et identifier les risques à couvrir en lien avec les activités et expositions des clients et prospects.
Formaliser et valoriser les dossiers de présentation auprès des compagnies d'assurance.
Négocier les meilleures conditions tarifaires et placer le risque auprès des compagnies sélectionnées.
Accompagner les chargés de clientèle dans le suivi des dossiers et des polices.
Rédiger les textes de garanties adaptés aux besoins des clients et aux dossiers techniques

Profil recherché :
Expérience confirmée en souscription RC ou en placement
Bonne connaissance du marché de l'assurance
Sens de la négociation, rigueur et esprit d'analyse
Autonomie et capacité à travailler en équipe

Avantages :
Couverture santé, prévoyance et retraite complémentaire avantageuse.
Prise en charge à 100 % de l'abonnement de transport par l'employeur.
12 jours de RTT par an.
Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
Des perspectives d'évolution intéressantes au sein d'un groupe en forte croissance.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre une structure dynamique où votre expertise fera la différence.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Actualiser un contrat,Définir des modalités de souscription,Evaluer des risques de sinistre,Négocier un contrat

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).