 
            Agent d'Entretien H/F - L'interim Solidaire
- Fos-sur-Mer - 13
- Intérim
- L'interim Solidaire
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) agent d'entretien pour intervenir dans un foyer accueillant des personnes en situation de vulnérabilité.  
  
Localisation : Fos-Sur-Mer  
Type de contrat : Intérim  
  
Missions :  
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (espaces communs, sanitaires, bureaux, etc.)  
- Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans les établissements médico-sociaux  
- Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins en réapprovisionnement  
- Veiller à la propreté, à l'hygiène et au confort des résidents  
  
Le profil recherché  
- Expérience souhaitée dans le secteur de l'entretien, idéalement en environnement médico-social  
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation  
- Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire  
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité  
  
Infos complémentaires  
- Prime de fin de mission (+10%)  
- Indemnité de congés payés (+10%)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté  
  
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail  
  
Qualification: Employé non qualifié  
  
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).  
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.  
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.