Gestionnaire Construction H/F - Gi Services France

Fort d'une expérience de 10 ans dans les ressources humaines et d'une expertise dans les métiers du Tertiaire, Bâtiment et Thermique/Ingénierie.Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à expérimentés, recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire Construction (H/F) en CDI, à pourvoir dès que possible.

Vous avez une première expérience en assurance construction et vous aspirez à rejoindre un environnement dynamique, où vos compétences seront pleinement valorisées ? Cette opportunité pourrait bien être celle que vous attendiez.

Vos principales missions :
- Assurer la gestion complète des contrats liés aux chantiers : Dommages-Ouvrage, RC CNR, Tous Risques Chantier, RC Maître d'Ouvrage, Responsabilité Décennale

- Veiller à la conformité des pièces, effectuer les calculs de primes, gérer les avenants

- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, des assureurs et des équipes internes

Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) en assurance avec une expérience confirmée en courtage ou compagnie. Vous maîtrisez les produits liés à la construction, faites preuve de rigueur et d'autonomie, et avez le sens du service. Vous recherchez un poste stimulant dans un environnement professionnel exigeant et bienveillant

Les conditions :
Salaire entre 28 000 € et 32 000 €
37h/semaine + 12 jours de RTT
2 jours de télétravail hebdomadaire
Transport pris en charge à 100 %
Mutuelle, prévoyance et retraite avantageuses

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi, n'attendez plus pour transmettre votre candidature.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion des garanties et des assurances,Conseiller, accompagner une personne,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service,maîtrise du pack office

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.