Un·e Coordinateur·trice Departemental·e Parentalite H/F - Federation des Centres Sociaux du Nord P

Ce poste intervient dans le cadre des orientations politiques déterminées par la Caf 62 et déployées par le Réseau Parentalité 62 qui sont définies en concertation à l'échelle de l'animation départementale, en s'appuyant sur les remontées des neufs territoires du Pas De Calais.

La coordination départementale est exercée par 2 personnes. Les coordinations territoriales Parentalité sont exercées par 9 coordinatrices. Ce poste vise le remplacement temporaire d'un des 2 coordinateurs départementaux.

Les principales missions sont déployées en lien avec la Conseillère Thématique Parentalité de la CAF 62:

Animer et coordonner le Réseau Parentalité 62
Garantir l'appropriation, par les coordonnateurs territoriaux Parentalité, des ambitions Caf 62 en matière de soutien à la parentalité, ainsi que l'atteinte des objectifs fixés dans ce cadre.

Coordination et animation de l'équipe de coordonnateurs territoriaux Parentalité :

1. Travailler, avec les 9 coordonnateurs territoriaux, à la déclinaison des feuilles de route locales, et aux bilans annuels
2. Contribuer à l'animation des comités territoriaux dans une logique d'appui aux coordonnateurs territoriaux (préparation et coanimation au besoin) et d'observation des réalités territoriales
3. Élaborer, en coopération avec l'équipe de coordonnateurs territoriaux :
- Les temps départementaux.
- Les outils de communication et d'organisation (Site internet, INFORESO, Drive partagé, autres).
4. Être ressource pour les coordonnateurs territoriaux :
- Veille sur la thématique parentalité, les enjeux des politiques sociales et familiales
- Accompagnement technique et méthodologique individuel et collectif (Préparation et animation des journées de regroupement de l'équipe. Recherche et organisation d'actions de formation.)
- Elaboration d'outils mutualisables
5. Valoriser, sous toutes ses formes, les actions menées localement : site parents62 (pilotage et animation du site), lors d'instances partenariales, .
6. Etablir le rapport d'activité annuel du réseau, en y intégrant :
- Les éléments qualitatifs sur les missions des coordonnateurs territoriaux, à partager avec les acteurs locaux (ADS, responsables postes coordonnateurs territoriaux, coordonnateurs territoriaux)
- Les éléments de bilan et d'évaluation de la feuille de route départementale

Formation et savoirs :
- Diplôme de niveau 6 et/ou expérience dans le domaine du développement social local, l'animation, l'éducation populaire, la parentalité
- Connaissance en matière de soutien à la parentalité
- Maîtrise des suites logiciels bureautiques et numériques

Savoir-faire :
- Maîtriser la méthodologie de projet et les démarches ou outils participatifs
- Savoir animer un collectif
- Savoir analyser des situations complexes et s'y adapter

Qualités, savoir-être
- Autonomie
- Réactivité
- Capacité à s'adapter à différentes situations
- Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (bénévoles, salariés, partenaires)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à coordonner
- Capacités rédactionnelles

Expérience en Centre Social et/ou dans une fédération et/ou une structure d'animation locale serait un plus.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Organiser des réunions de coordination avec les équipes

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).