Chef de Service Educatif H/F - Fam du Chateau D'aix

L'Association Le Château d'Aix, dont le siège est situé à Saint Martin La Sauveté (42) gère 3 établissements médico-sociaux :
- Un Institut Médico Educatif (IME) de 90 places à Saint Martin La Sauveté (42)
- Un institut Médico Educatif (IME) « La Maison d'Aix et Forez » de 28 places à Montrond les Bains (42)
- Un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) « Le Château d'Aix » de 24 places (17 en internat, 5 en semi internat et 2 en accueil temporaire) à Montrond les Bains (42) pour adultes Autistes.
Les deux établissements de Montrond les Bains constituent le Pôle Autisme de l'association.

Présentation de l'établissement : L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) Le Château d'Aix accueille des adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) avec ou sans troubles associés.

Notre mission : offrir un accompagnement individualisé, structuré et bienveillant favorisant le développement des compétences, la communication, la qualité de vie et l'inclusion sociale des personnes accueillies.

Notre approche s'appuie sur les recommandations de bonnes pratiques de la HAS et de l'ANESM, en privilégiant les outils de communication alternative, les méthodes éducatives validées (TEACCH, ABA, PECS, etc.) et la co-construction avec les familles.

Missions principales : Sous l'autorité de la Directrice de pôle, le/la Chef(fe) de Service Éducatif est garant(e) de la mise en oeuvre du projet d'établissement et du bon fonctionnement des dispositifs d'accompagnement éducatif, médico-social et thérapeutique.

Vos missions seront les suivantes :

Encadrement et management :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides-soignants, AES, psychologues, orthophonistes, infirmiers...).
- Accompagner les professionnels dans la mise en oeuvre des pratiques adaptées au public autiste.
- Favoriser la cohésion d'équipe et la dynamique institutionnelle autour du projet d'établissement.
- Pilotage de l'accompagnement
- Garantir l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA).
- Assurer la qualité, la continuité et la cohérence des accompagnements éducatifs et cliniques.
- Promouvoir une culture de l'évaluation et de l'amélioration continue des pratiques.

Gestion et coordination :

- Participer au comité de direction et contribuer à la définition des orientations stratégiques.
- Organiser le fonctionnement quotidien du service : plannings, réunions, sécurité, continuité de service.
- Développer et entretenir les partenariats avec les familles, les institutions, le secteur sanitaire et les acteurs du territoire.
- Conduite de projet et innovation
- Participer activement à la réflexion clinique et éducative autour des accompagnements spécifiques liés à l'autisme.
- Porter des projets innovants favorisant la communication, la participation et l'autonomie des résidents.

Profil recherché :

- Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent.
- Expérience significative dans le management d'équipe en milieu médico-social, idéalement dans le champ de l'autisme et/ou du secteur adulte.
- Maîtrise des référentiels de bonnes pratiques.
- Connaissance des troubles du spectre de l'autisme, des approches éducatives et comportementales adaptées serait apprécié.
- Qualités humaines : écoute, rigueur, capacité d'analyse, leadership bienveillant, sens du collectif.

Conditions d'emploi :

- Contrat : CDI - Temps plein
- Statut : Cadre (Convention Collective 66)
- Rémunération : Selon grille conventionnelle + reprise d'ancienneté
- Lieu : Montrond Les Bains (Loire)
- Prise de poste souhaitée : dès que possible (au plus tard 1er janvier 2026)

Candidature :
Merci d'adresser, par mail, votre CV et votre lettre de motivation avant le 15 novembre 2025 à l'attention de Madame la Directrice de pôle à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Gérer la communication interne et externe,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.