Recrutement Endiprev France

Responsable HSE H/F - Endiprev France

  • Pontchâteau - 44
  • CDI
  • Endiprev France
Publié le 27 octobre 2025
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Les missions du poste

LE POSTE
Votre responsabilité principale est de garantir que la démarche QHSE est intégrée dans nos activités et tâches opérationnelles.
De plus, vous soutiendrez Muehlhan Wind Service dans le développement et l'amélioration de nos systèmes.
Vous soutiendrez également la performance QHSE et serez ainsi un acteur important dans la définition des futurs standards QHSE, ainsi que de la performance de Muehlhan Wind Service.
Les résultats seront obtenus grâce à la collaboration, une bonne coopération et un engagement envers l'efficacité et les valeurs de MWS.

RESPONSABILITÉS
-Assurer des systèmes de travail sécurisés pour toutes les Business Units
-Fournir la documentation HSE (évaluations des risques, plans de prévention, documentation projet, alertes sécurité, etc.)
-Développer et piloter des initiatives HSE proactives
-Former et coacher les équipes supports et terrain-
-Mettre en oeuvre des campagnes de sécurité comportementale
-Réaliser des inspections de sites conformes aux standards
-Analyser la performance et définir des actions préventives
-Diriger les enquêtes sur incidents
-Soutenir les fonctions QHSE (audits, secours, système MWS)
-Agir en ambassadeur de « The Muehlhan Way »
-Déplacements internationaux réguliers (environ 1 fois/mois)

PROFIL RECHERCHÉ
-Solides qualités humaines et éthique de travail
-Expérience confirmée dans le secteur éolien
-Maîtrise des méthodologies d'enquête (Taproot, 5 pourquoi, arbre des défaillances)
-Capacité à lire et comprendre les spécifications techniques et normes
-Minimum 4 ans d'expérience professionnelle dans le secteur
-Anglais niveau B2 minimum (évalué au recrutement)
-Esprit d'équipe et attitude positive
-Approche résolution de problèmes et goût pour l'amélioration continue
-Connaissance des systèmes ISO
-Autonomie, prise d'initiative et motivation
-Maîtrise des outils informatiques usuels
-Organisation et structuration du travail
-Qualification HSE reconnue (NEBOSH ou équivalent)

NOUS OFFRONS
-Environnement dynamique et innovant
-Opportunités de développement professionnel
-Package salarial et avantages compétitifs
-Équipe diversifiée et talentueuse
-Équilibre vie professionnelle/personnelle
Convention collective Métallurgie
-Avantages : 13ème mois, titres restaurant, CSE externalisé

Rejoignez-nous pour un avenir durable !

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Analyse de risque,Cadre réglementaire environnemental,Démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE),Gestion des risques (Risk Management),Manager hygiène sécurité environnement (HSE),Plans de Prévention des Risques Technologiques (PPRT),Analyser les données de sécurité et proposer des améliorations,Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Contrôler l'application des normes environnementales,Evaluer les équipements de protection individuelle,Proposer des solutions pour réduire les déchets industriels,Réaliser des audits de sécurité périodiques,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Réparation d'équipements électriques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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