 
            Agent d'Entretien des Locaux H/F - Hms Mayenne
- Mayenne - 53
- CDI
- Hms Mayenne
Les missions du poste
HMS Mayenne, est spécialiste dans le domaine du nettoyage professionnel et membre du réseau Aprolliance. Nous nous engageons à recruter et former nos équipes de façon efficace et durable.  
  
Nous recherchons un Agent d'entretien (H/F) sur le secteur de Mayenne (53) dans le cadre d'un CDI, en temps partiel (7h50/semaine).  
  
Poste à pourvoir dès maintenant.   
  
PLANNING :  
  
Mercredi : 17h / 20h   
Vendredi : 17h / 20h   
Samedi : 1h45 de prestation le matin   
MISSIONS  
  
Vous interviendrez pour l'entretien de bureaux :  
- Le dépoussiérage et le détachage des surfaces.  
- L'entretien des sols  
- L'entretien des sanitaires.  
- La préparation, l'entretien et le contrôle du matériel.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté  
  
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Baliser les zones glissantes,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Préparer du matériel en prévision d'un travail  
  
Permis: B - Véhicule léger exigé  
  
Qualification: Employé non qualifié  
  
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.  
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).  
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.