Gestionnaire de Garanties en Concession Automobile H/F - 2 I 060

TRIDENTT Intérim & Recrutement- 16 avenue de Genève - 74000 ANNECY - Tel : **.**.**.**.**.Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile et possédez une expérience dans ce domaine ? Ne cherchez plus !

Nous recrutons pour notre client un gestionnaire garanties, et vous serez directement intégré(e) au coeur d'une équipe dynamique et passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts.

Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes :

- Assurer la prise en charge des dossiers après-vente de garantie des véhicules
- Rassembler les documents nécessaires
- Suivre les procédures PSA et MG
- Envoyer les dossiers de garantie pour être indemnisé dans les temps impartis
- Suivre le traitement et le bon déroulement des dossiers
- Etre garant-e du paiement des interventions réalisées en garantie
- Contrôler les droits de garantie
- Être au fait de l'évolution des règles de garanties
- Assurer un lien entre le service SAV et PR

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
- Vous détenez de bonnes connaissances en facturation et procédures de garantie
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation afin de gérer plusieurs dossiers en simultané
- Vos atouts : réactif-ve, méthodique et rigoureux-se
- Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer les concessions

Experience: 4 An(s)

Compétences: Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention,Contrôler une opération de transport,Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.