Responsable Secteur Immobilier H/F - Samsic Interim Alsace
- Strasbourg - 67
- CDI
- Samsic Interim Alsace
Les missions du poste
Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des offres sur mesure répondant à leurs attentes, ainsi que les candidats en développant une relation de confiance et de proximité, nous permettant de leur proposer un emploi adapté à leurs compétences.Pour notre client, groupe expert de l'habitat d'intérêt public spécialisé dans la gestion locative, la construction, et la rénovation de l'habitat et de la ville.
Nous recrutons Un OU une Responsable de secteur immobilier qui assurera les tâches suivantes ;
- Le management d'équipe de 10 personnes : gestion et organisation du travail en équipe
- Supervision de l'entretien courant du patrimoine
- Suivi des commandes et la réception de travaux
- Gestion des sinistres
- garantir la bonne gestion des budgets alloués
- garantir la qualité des logements mis en relocation
- Veiller à la bonne réalisation des états des lieux
- Veiller Au traitement des réclamations locataires
Rémunération : Statut cadre 40K€ selon expérience - Carte restaurant.
Horaires : Travail en journée
Compétences opérationnelles :
Formation Bac +4/5 en Gestion Immobilière
2 - 5 ans d'expérience dans un poste similaire
des connaissances techniques du bâtiment
une expérience réussie en management / encadrement des équipes
Compétences comportementales :
- Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écrite
Savoir être :
Rigueur et organisation
Capacités d'adaptation et d'anticipation
Sens du travail en équipe
Aisance relationnelle
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Analyser une demande de location,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Gérer des réclamations et litiges
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.