Adjoint DRH -Responsable de Paie H/F - Eurea Services

Vos missions :

En tant que membre de l'encadrement, assister la DRH dans le développement et le suivi des actions RH du Groupe (recrutement, entretiens annuels, évolution professionnelle, organisation de remplacement.)
Préparer et assister la DRH dans les relations avec les instances représentatives du personnel(CSE / CSSCT) tenir l'agenda social
Gérer l'ingénierie, l'organisation et le suivi administratif, logistique et budgétaire des formations
Collecter, saisir et vérifier les éléments de paie ; effectuer les déclarations sociales et gérer participation/intéressement
Assurer le suivi des contrats d'alternance et produire les statistiques RH du Groupe
Accompagner les gestionnaires de paie et intervenir ponctuellement dans les sociétés du Groupe

Votre profil :

Formation BTS (niveau 5) ou supérieure en RH, ou expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
Maîtrise d'un SIRH et des aspects juridiques du droit social
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
Capacités d'analyse, de synthèse et de prise d'initiatives
Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes
Discrétion, tact et diplomatie dans la gestion des informations sensibles

Les avantages :

Opportunités d'évolutions professionnelles
Démarche volontariste en matière de RSE
Intéressement, Participation, PEE
Couverture Mutuelle et Prévoyance
Œuvres sociales du CSE
Remise tarifaire au sein de nos jardineries

Engagé en faveur de l'égalité des chances, le groupe EUREA vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux