Gestionnaire de Copropriétés H/F - Laforet

Responsabilités

Le poste de Gestionnaire de Copropriétés est un métier très complet qui consiste à veiller au bon fonctionnement de chacune des copropriétés, à être à l'écoute des copropriétaires et répondre à leurs besoins, à organiser les Assemblées Générales et mettre en application les décisions qui y sont prises. C'est un métier varié, qui nécessite des compétences administratives, commerciales, relationnelles ainsi que des connaissances en droit immobilier. En parti sédentaire et sur le terrain, c'est un métier passionnant !
- Gestion d'un portefeuille de copropriétés
- Etude, mise en concurrence et présentation des gros travaux techniques en collaboration avec un bureau d'études et/ou un architecte, suivi et réception de chantier.
- Traitement des sinistres et assistance aux expertises.

Qualifications
Une expérience en agence immobilière est préférable. Une formation en droit ou en immobilier est recommandée.
Autonomie, sens du relationnel, être à l'aise à l'oral et avec les chiffres sont les compétences requises pour ce poste.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit immobilier,Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale,Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Analyser une demande de location,Gérer des réclamations et litiges

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).