Aide-Soignant - Aide-Soignante de Nuit H/F - Korian la Venise Verte

En tant qu'Aide-Soignant(e) de nuit chez Korian, vous accompagnez les résidents en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident.

En cohésion avec l'équipe soignante de jour, vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort.
Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun.
Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne.

Soucieux de votre bien-être, rejoindre notre établissement vous permettra d'avoir accès à :

Des horaires stables et un week-end libre sur deux.
Un établissement à taille humaine.
Du temps, du matériel et des protocoles à disposition.
Des formations

Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer 2024". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.

Profil :
Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité.
Vous avez une réelle appétence pour le travail de nuit.
Une connaissance de Netsoins serait un plus.

Pour en savoir plus sur nos métiers : recrutement.korian.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.