Mineur Pelleteur H/F - Sigma Talent

Sigma Group est une société de recrutement et conseil en management.
Notre ADN s'appuie sur la proximité avec le terrain, une culture de l'engagement, une rigueur dans le travail et une volonté de prendre plaisir au quotidien.
Notre message est clair : Écouter, Analyser, Proposer, Agir.Pour le compte de notre client, acteur reconnu du secteur des travaux souterrains et des grands chantiers, nous recherchons un mineur pelleteur / conducteur de chargeuse (H/F) afin de renforcer les équipes en place sur un chantier d'envergure à Saint-Martin-la-Porte (73).

Vos missions principales :
- Rattaché(e) au chef d'équipe ou au chef de chantier, vous interviendrez dans les galeries pour réaliser des travaux de terrassement, de chargement et de manutention à l'aide d'engins adaptés.

Vous serez notamment chargé(e) de :
- Conduire une pelleteuse et une chargeuse dans un environnement souterrain ;
- Effectuer les opérations de creusement, de chargement et de déblaiement ;
- Participer aux travaux de terrassement, réglage et curage ;
- Assurer la maintenance de premier niveau des engins utilisés ;
- Appliquer les consignes de sécurité et respecter les procédures du chantier ;
- Travailler en équipe avec les mineurs, conducteurs d'engins et encadrants de terrain.

Profil recherché :
- Expérience significative en conduite d'engins TP, idéalement en milieu souterrain ou carrière
- Titulaire du CACES R482 (catégories B1 et/ou C1) à jour
- Connaissance des règles de sécurité propres aux environnements confinés
- Goût du travail en équipe et adaptabilité aux conditions de chantier

Experience: 4 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).