Chauffeur PL Nacelle Grande Hauteur H/F - Axia Intérim

AXIA INTERIM recherche son prochain talent. Pourquoi pas vous ? Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires, ayant de fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Emilie et Rachel seront ravies de vous accueillir pour échanger sur vos attentes et les postes à pourvoir ! Postulez en quelques secondes et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.
Les avantages :
10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
Demandes d'acomptes
Accès aux services du FASTT
Un CET dès la première heure de travail avec un taux d'intérêt de 5% par an
Accès rapide à tous vos documents sur ARMADO
Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec un suivi formationAXIA INTERIM LORIENT recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur du transport,
CHAUFFEUR PL AVEC NACELLE GRANDE HAUTEUR (F/H/X) à LORIENT (56100)

Sous la responsabilité du service exploitation, vos missions seront les suivantes :

Dans les règles de sécurité en vigueur au sein de l'entreprise, il vous sera demandé, de conduire en toute sécurité et selon le code de la route l'engin, de conduire un porteur, d'optimiser le positionnement de ce dernier sur chantier, informer de tout dysfonctionnement sur l'engin, veiller à la qualité, la sécurité et la satisfaction client.

Le profil idéal ?
- Vous êtes dynamique et rigoureux

Une première expérience sur ce type de poste vous sera demandé.
CACES R486 B à jour obligatoire
Vous devez disposer du permis PL en cours de validité.
Expérience :
Poste à pourvoir pour plusieurs semaines

Poste de jour à temps complet, travail en semaine uniquement

- Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus ! postulez !

AXIA INTERIM s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre groupe s'engage à sélectionner ses candidats (F/H/X) sur la base de l'évaluation de leurs compétences, à ne pas discriminer et à respecter la législation RGPD en vigueur, ainsi que les consignes sanitaires.