Responsable Paie et Administration du Personnel H/F - LB Ressources

Cabinet de recrutement LB RESSOURCES

Après de nombreuses années dans un Grand Groupe Expert dans le recrutement spécialisé, c'est tout naturellement que la création du cabinet LB Ressources voit le jour. Une approche sur mesure mêlant valeurs, travail et confiance.

LB Ressources est un Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports. (RH, finance, assistanat, comptabilité, paie, achat, logistique, juridique, commercial, qualité...)

Nous mettons à votre disposition des profils cadres et non cadres, soigneusement choisis, par le biais de l'Intérim, du CDD et du CDI.Basé à La Valentine (Marseille)
CDI - Statut Cadre - Temps plein (9h-18h)

Nous recrutons pour le compte d'un très beau groupe régional, reconnu pour la qualité de ses services, un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez un service composé de 4 collaborateurs et veillez à la fiabilité des process paie et ADP, dans le respect des réglementations sociales et des politiques internes du groupe.

Vos principales missions

1. Pilotage du service Paie & ADP

- Manager et accompagner une équipe de 4 gestionnaires paie. (800 bulletins en tout)
- Garantir la fiabilité des données paie, tableaux de bord et audits sociaux.
- Participer aux contrôles URSSAF et autres organismes (inspection du travail, médecine du travail, etc.).
- Organiser des points mensuels pour partager les actualités sociales et RH.
- Assurer un reporting régulier auprès de la DRH.

2. Gestion opérationnelle de la Paie et de l'Administration du Personnel

- Superviser la production de 150 bulletins de paie environ (Convention Syntec).
- Gérer les DSN, absences, arrêts, visites médicales, attestations, entrées et sorties du personnel.
- Préparer, en lien avec la DRH, les documents RH liés aux sanctions, licenciements, démissions, mobilités internes, télétravail, etc.
- Assurer le traitement des OD de paie et leur intégration en comptabilité.
- Contribuer à la mise à jour et au suivi des documents RH au niveau régional et national.

3. Appui technique et projets transverses

- Être référent technique sur l'outil ADP Décidium (maintenance, support, bonnes pratiques).
- Participer à la formation et à la montée en compétences de l'équipe.
- Accompagner les évolutions RH et paie du groupe dans un contexte d'amélioration continue.

Profil recherché

- Formation supérieure en paie, RH ou droit social.
- 10 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent.
- Maîtrise de ADP Décidium et d'Excel sont un vrai plus.
- Solides connaissances en droit du travail et droit social.
- Personne autonome, rigoureuse et dynamique, dotée d'un excellent relationnel et d'un vrai sens du management.
- Goût pour la transmission, le travail collaboratif et la fiabilité des process.

Les atouts du poste

Très belle structure réputée, au sein d'un environnement professionnel stimulant.

Accompagnement et formation prévus pour une intégration réussie.

Package attractif :

- Salaire entre 45 000 € et 55 000 € selon profil.
- Tickets restaurant (9,50 €).
- Participation / Intéressement.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 80 %.
- Participation transport à 50 %.
- RTT annuels.
- Parking sur site.
- Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine après 6 à 12 mois d'intégration).

- Formation supérieure en paie, RH ou droit social.
- 10 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent.
- Maîtrise de ADP Décidium et d'Excel sont un vrai plus.
- Solides connaissances en droit du travail et droit social.
- Personne autonome, rigoureuse et dynamique, dotée d'un excellent relationnel et d'un vrai sens du management.
- Goût pour la transmission, le travail collaboratif et la fiabilité des process.